正社員
創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200%と急拡大しているスタートアップ企業です。先日シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、今後はIPOを見据えながら、事業・組織を拡大していくフェーズとなります。ここから更に事業をグロースしていくために、営業企画/推進の体制を強化したく【増員】のための募集となります。
■ミッション
(1)事業計画と営業計画を接続させ、事業レポートを実施する。
(2)競合、現場情報を踏まえて、MKT分析を行い、戦地、資源分配を決める。
(3)戦略の進捗などについて、事実・データに基づき、定量でモニタリングする
(4)現場状況を踏まえて、顧客接点に必要な武器を開発する
(5)営業現場の接点の質を安定化させるための育成、ナレッジを型化し展開する。
※上記の中でも特に、(3)を中心に、お任せしたいと考えています。
■業務内容
・データ分析とモニタリング
事業内容・仕組み(構造)を理解した上で、salesforceのデータを活用し、データ整理・集計し、アウトプットを作成する。
※上記はお任せする業務の一部となります。経験に応じて業務内容は相談します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 都営大江戸線 都営浅草線「大門」 駅A3出口徒歩4分/各線「浜松町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:480万~900万円 月給制:月額400000円 賞与:業績賞与 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給/書籍購入補助制度/オフィス内ドリンク飲み放題/ベビーシッター割引制度/業務用PC・携帯 ■勤務時間:フレックスタイム(フレキシブルタイム5時~22時/コアタイム10時~16時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)/祝日/有給休暇(入社半年経過時点10日~最大20日※入社時に3日間の特別休暇付与)/生理休暇/ファミリーケア休暇/記念日休暇/不妊治療休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■事業会社において、営業企画・営業推進(営業マネジメント含む)のご経験がある方 ■社内メンバーからの依頼に対し、Excelを使用し、ピボットテーブル・関数(VLOOKUP・SUMIFS・IFS)等のスキルを活用し、データ分析作業・データ整理をすることが出来る方 直近2年以内に、営業人数が倍以上に増える想定です。 加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や戦略推進へ向けた仕掛け等、 様々な取り組みを行っていくことを想定しています。 営業戦略の立案に加え、その推進が同社としては重要なミッションとなっており、同社の事業・営業スタイルや組織・メンバーを理解した上で、業務推進いただける仲間を募集します。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Azoop |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
事業内容 | ★ミッション★ 「次世代に、新たな選択肢と可能性を」 ★向き合っている業界と提供サービス★ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約6割の市場規模(約15兆円)を占める運送事業。 『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、 古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、 「業務の効率化」を支援している会社です。 |
代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
URL | https://azoop.co.jp/ |
設立 | 年2017年5月 |
資本金 | 471百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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