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【jinjer株式会社】【CRMディレクター】CRM施策の企画・運用※インハウス◆急成長中/クラウドサービス/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

jinjer株式会社 求人更新日:2024年11月19日 求人ID:36787774
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【CRMディレクター】CRM施策の企画・運用※インハウス◆急成長中/クラウドサービス/リモート可


□■バックオフィス支援のSaaS開発企業/導入社多数/フレックス/福利厚生充実□■

■募集背景/概要:
現在jinjerでは、広告運用をインハウス化し、スピード感を持ってジンジャーサービスをより多くのお客様に価値を届けるため、マーケティングを強化しています。
私たちが狙う市場に対して、ハイスピードで様々な手法で仕掛け続けるために、戦術推進力のある【CRMディレクター】を募集します。
マーケティング部に所属し、これまでに創出したジンジャーを検討するお客様リードリストから案件化を狙うCRM施策を企画、運用します。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎CRMディレクション
・ユーザー調査を通じたカスタタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画、制作、配信
・メールマーケティング業務全般
・ハウスリストを中心としたアセットマネジメント
・セールス部門と連携しユーザー体験向上施策の検討、実施
◎データ分析
・マーケティング活動に必要なデータ集計、加工、整理、分析
・Salesforceを駆使したデータの可視化、資産化、、効果的活用のためのデータ基盤設計

■チームについて:
<CRMチームのミッション>
・現状に満足せず、一人ひとりが自分の仕事に責任を持ち、失敗を恐れずチャレンジをする
・自分たちの仕事が事業にどのくらいインパクトするものなのかを常に考え、提案、実行し続けるチーム
一緒に、マーケットや事業成長に挑戦し続ける仕事をしましょう!

■当ポジションの魅力:
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって戦略設計並びに予算策定など、リード創出に関わる企画、提案をおこなうことができます。
・マーケティング強化方針に伴い、任される予算は大きく、様々な挑戦をしていただけます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※基本は出社となりますが、リモートとのハイブリットも可能です。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円~462,000円
固定残業手当/月:120,000円~163,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,000円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
■昇給:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月額3万円、日額1,500円)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■Hugタッチ休暇:子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用可能。
■育児サポート手当(月上限5万円):育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・Salesforceのデータ設計
・CRM施策の企画、運用経験
・5名以上のチーム/プロジェクトのマネジメント経験
・PardotなどMAツールの活用経験

■歓迎条件:
・法人向けSaaS型サービスにおけるマーケティング、営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 jinjer株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3
WeWorkDタワー西新宿
事業内容 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
代表者 代表取締役社長 桑内 孝志
URL https://hcm-jinjer.com/
設立 年2021年10月
資本金 34百万円
売上 -
従業員数 486名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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