正社員
☆SaaSの知見を活かせるポジションです!
Bizオペレーション/Salesオペレーションをおまかせ!
【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・売上達成を目的とし、関連部署を巻き込んだ
大中小(1ヶ月から1年程度)の施策の検討・実行
・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・
定量的なデータ分析、社内外へのリサーチやプロジェクト推進・実行
【過去実施PJTなど】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■予算策定 ■受注率改善PJT
業界特化/営業プロセス設計/営業コンテンツ作成(提案資料、デモなど)
■セールスツールの導入
Salesforce/Account Engagement(旧Pardot)/Knowledge Work Amptalk/Zoom Phone/ユーソナー/Sansan など
■新プロダクトリリース/商品企画 ■各種キャンペーンの企画・実行
★ーー★ーー★魅力点★ーー★ーー★
・組織を横断した複数のPJTを推進していく
プロジェクトマネジメント経験を得ることができます
・データリテラシーやセールス・
マーケティングツール(MA、SFA、BI)の運用スキル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額415000円 賞与:年俸制 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度/資格取得支援制度/育児サポート手当(月上限5万円)/定例会/育児サポート手当(月上限5万円) ■勤務時間:フレックスタイム制 ※コアタイム<10時から16時> 休憩時間:1時間 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日/年次有給休暇/リフレッシュ休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/Hugタッチ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・予算作成・KPI設計経験 ・セールスオペレーション、営業管理等に関連する オペレーションの構築または改善経験 ・Salesforceの知識・運用経験 ・業務効率化や改善への強い意欲 ※募集背景※ 現在jinjerは、国内のバックオフィスSaaS市場の成長ポテンシャルや DX化のトレンドを追い風に、更なる成長機会を見込んでおりますが 今後はIPOも見据えるなかで、ガバナンスの強化が求められる状況下に おいても、ビジネスアジリティを担保し、オペレーショナルエクセレンスの実現を通して事業生産性に寄与する【営業企画(SalesOps・BizOps・RevOps)】の拡充が急務となっています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | jinjer株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 |
事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 |
代表者 | 代表取締役社長 桑内 孝志 |
URL | https://hcm-jinjer.com/ |
設立 | 年2021年10月 |
資本金 | 34百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 486名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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