NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
イベントマーケター◆急成長企業のデジタルマーケティング部/業界トップ目指す上場企業
◆◇有名大手企業等との取引多数/週3日在宅のハイブリット型勤務◇◆
■概要:
リード獲得を目的に、セミナー、カンファレンス、異業種交流会、展示会などのイベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。(オフライン・オンライン問わず)
■具体的には:
イベント(セミナー、カンファレンス、展示会等)に関する業務をお任せします。
・年間の施策プランニング
・リード獲得目的のイベントの企画・実行
・リードナーチャリング目的のイベントの企画・実行
・クロスセル・アップセルを目的としたイベントの企画・実行
・集客に関するメディアプランニング
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・当日のイベント運営、現場管理
・獲得リードの営業へのリードアサイン業務
・イベントチャネルのリード獲得、商談化、受注までの効果測定
・イベントマーケティングに関する予算管理 等
■主な指標:
・有効リード獲得数
・集客数
・参加数
・アンケート回答数
・有望回答数
・アップセル率
・クロスセル率など
■募集背景:
当社は「夢が溢れる世界のために、人の可能性を切り拓く」をミッションに、企業法人や学校法人向けに研修・教育を通じた人材育成事業を行っています。2022年1月に発足したデジタルマーケティング部は、デジタルコンテンツを通じて顧客の悩みを解決し、成功に導くことを目的に活動しています。この部門は、ウェブマーケティングに加え、MA・CRM・ABM・BIツールを活用し、リードのナーチャリングやマーケティングファネルのKPI向上を支援しています。事業拡大に伴い、展示会やセミナーの戦略立案から実行、効果測定を一貫して行う人材を募集しています。
■当社の特徴:
◎サービスの幅が広い
内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
◎取引実績
三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 <転勤> 当面なし ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)、名古屋支社への異動の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~860万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,043,200円~6,543,840円 固定残業手当/月:79,400円~170,680円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~716,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回(6、12月) ・賞与:会社業績により決算賞与(1月) <時間外労働手当> ・時間外勤務手当(定額残業手当を除く) ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:子供手当あり 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■業務はOJTが中心 ■入社時に導入研修あり(階層別研修、職種別研修、全社研修など) ■社内研修制度あり(社内研修受講可※年間10日程度) ■TOEIC(R)テスト受験料補助あり <その他補足> ・定期健康診断 ・交通費支給(1か月あたり最大5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ・育児介護による時短勤務 ・子供手当 ・在宅勤務手当(1か月あたり3,000円) ・奨励手当:リファラル採用に対する手当 ・自己啓発支援制度 ・キャリア自己申告制度 ・講師認定制度 ・留職兼業、副業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土、日)、祝日 ・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・アルー休暇(計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アルーのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・イベントマーケティング施策の企画・実行経験(オンライン・オフライン問わない) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・1,000名規模のカンファレンスのプロデュース経験(オフライン・オンライン問わず) ※使用するツール(必須): G Suite、Slack、Salesforce、Pardot、Microsoft office、ZOOM |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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