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正社員
契約社員
デジタルコミュニケーションプランナーとして、
JR東日本をクライアントとした下記業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
■デジタル領域の統合的な戦略立案とディレクション業務
└KPI策定、コミュニケーション設計、メディアプランニング、各種施策進行管理）
■トリプルメディアを横断したメディアプラン二ング
■他部署と関わりながらの案件進行
└営業とタッグを組んでクライアントへの施策提案
└社内他部署との連携(デジタルプランニング局内/クリエイティブ部/交通媒体部など)
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜配属部署について＞
・「JR SKISKI」をはじめ、主にJR東日本グループのデジタル施策を担う部署です。
・JR東日本のサービスのデジタルコミュニケーション領域を統合的に企画/進行しています。
【ジェイアール東日本企画の優位性】
【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置
駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。
【2】ステーションマーケティング
Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。
【3】グループに留まらない事業展開
交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。
【『Move DesignLab』について】
変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。
移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。
私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？
ポイント1JR東日本グループの強みを活かした、 影響力の大きいデジタル施策をリードする
JR東日本グループの総合広告会社として、
交通媒体と一体化した独自の広告戦略を展開する当社。
JR東日本の広範なメディアネットワークを
活用したデジタル施策を通じて、
クライアントの課題解決に貢献しています。
募集するデジタルコミュニケーションプランナーは
「JR SKISKI」を始めとするJR東日本グループの
デジタル施策を一手に担えるポジション。
豊富なメディア展開力を最大限に活用し、
多くの人々にリーチする広告戦略を企画・実行できます。
あなたのスキルを活かし、
消費者にリアルな体験価値を届ける、
新たな広告戦略の中核を担ってみませんか？
ポイント2取材担当者より
日本の広告業界において、多様なメディアを自在に操る独自の立ち位置を築いている同社だが、実は交通媒体の枠を超えたマーケティング戦略を得意としていることをご存じだろうか。特にJR東日本グループの資源を活用したステーションマーケティングには強みを持ち、他メディアとの複合的なプランニングにより、これまでにない広告効果を生み出す力となっている。地方創生やアニメ・映画といった領域など幅広い業界との関わりも、企業の成長エンジンとなっているのも特徴的である。また、ワークライフバランスを重視した制度も整っており、求職者のキャリアも一層充実したものになることは間違いないと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ■みなし労働時間／8時間30分（休憩60分） ■標準的な労働時間帯／9：30～17：30 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜想定年収400万円～700万円＞ 月給26万円～46万円 ※上記月給には固定残業手当（6万円～9万円/30時間分）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（前職考慮有） 【雇用形態について】正社員または契約社員 【試用期間】正社員の場合は有（6ヶ月／期間中の待遇等に変更はありません） ※契約社員の場合 契約更新：有（1年更新）、契約満期：有（5年満了） →90％以上の方が1～3年以内に正社員登用されております。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月評価） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（正社員登用後※扶養家族有りの場合） ■時間外手当 ■住宅補助金制度（賃料の2/5、最大3万円 ※適用条件有） ■介護休職制度 ■育児休職制度 ■在宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■時間短縮制度 ■各種階層・職種別研修プログラム ■自己啓発支援制度（社外セミナーなどの参加支援） ■リモートワーク相談可 ■各種提携スポーツ施設 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日（2024年度）＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年末年始（5日） ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり／育休後復帰率99％ |
募集背景
JR東日本グループの総合広告会社である当社。JR東日本グループの強みを活かした広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型のプロモーションにより、独自のポジションを確立しています。そんな当社で＜デジタルコミュニケーションプランナー＞としてご活躍いただく方を募集いたします。
| 応募資格 | ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・Webプロモーション企画立案経験 ・広告代理店でのWeb広告運用経験 ・SNS運用経験（X/Instagram/YouTube/TikTok） ・キャスティング業務のディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ジェイアール東日本企画への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | JR東日本グループのさまざまな資産＋マーケティング力を使って、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開しています。 （1）交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務 （2）広告、広報に関する企画・立案並びに制作 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤石 良治 |
| URL | https://www.jeki.co.jp/ |
| 設立 | 1988年5月9日 |
| 資本金 | 15億5,000万円 |
| 売上 | 1,007億円(2023年度) |
| 従業員数 | 1,155人(2024年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アサヒビール(株)、鹿島建設(株)、キリンビール(株)、KDDI(株)、(株)小学館、全日本空輸(株)、東京海上日動火災保険(株)、東京ガス(株)、日本テレビ放送網(株)、東日本電信電話(株) 、(株)日立製作所、パナソニック(株) 、三井不動産商業マネジメント(株)、三菱地所(株) ※敬称略、順不同 |
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