【金子コード株式会社】【大田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）残業少なめ／賞与年2回5ヶ月分／医療用チューブメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【大田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）残業少なめ／賞与年2回5ヶ月分／医療用チューブメーカー


～ケーブルメーカーのリーディングカンパニー／未経験から人事職に挑戦できる／年休121日・就業環境◎～

■業務内容：
給与計算に関する業務を担当していていただきます。
社員の入退社手続きおよび健康診断、育児休業等の社会保険業務も習得していただくほか、総務業務として備品発注や来客対応の業務も幅広くお任せしていく予定です。
【変更の範囲：企業の定める範囲】

■このような方はご活躍できる可能性が高いです：
従業員との対面、電話対応が多いため人と話すのが好きな方、細かいことを慎重に対応し、正確に処理できる方

■組織構成：
6名

■当社の特徴：
当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。

■当社の魅力：
・創業91年ですが老舗ベンチャー企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。
・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h以内等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】