【株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【渋谷】indeed事業の事業開発マネジャー◇顧客の人手不足に対する課題解決◇土日祝休◇フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【渋谷】indeed事業の事業開発マネジャー◇顧客の人手不足に対する課題解決◇土日祝休◇フレックス


【人材業界未経験可◆マネジメント×事業立ち上げ×組織構築の経験が積める◆フルフレックス／実働7.5h／福利厚生充実】

■仕事内容：
indeedプロダクトを活用した顧客の人手不足に対する課題解決を実施いただきます。どの顧客にどういうプライシングで販売するとよいか？どんな体制で運営すべきか？という状態からスタートするため、事業立ち上げに近いフェーズです。事業を立ち上げるという経験を積みたい方にはぴったりな環境だと思っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
（1）業績管理
◎個店×開業店を担当するチーム（7名）の業績管理、マネジメント
（2）事業開発
◎既存の領域以外の顧客に対するindeedプロダクトの提案
◎勝ち筋が見えたタイミングでの組織体制構築
◎グループ連携やクロスセル（indeed以外も含めて）の可能性検討
※事業を大きくするための手段は問いません。会社自体の影響力を大きくするために、知恵を絞っていただける方を大募集です。

■やりがい：
マネジメント×事業立ち上げ×組織構築の経験を同時に積むことが可能
将来経営者を目指す方にはぴったりかと思います。

■構成について：
・個店×開業店チーム
インサイドセールス3名、フィールドセールス2名、カスタマーサクセス2名のTHEMODEL型の組織です。フルリモートで全国にメンバーがいます。リモート環境下のマネジメント経験を積むことができます。

■募集背景：
株式会社USENで個店×開業店セグメントにてindeedを販売していましたが、U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSENWORKINGにてindeed事業を移管し、2024年9月からスタートします。世界No,求人サイトであるindeedを活用し、個店に限らず大手や様々な業界に対して、事業を拡大できるか？それはどのような体制で運営するか？という２つの問いに答えることがミッションです。個店×開業店セグメントは引き続き効率化を進めながら、領域拡大の可能性を探索することからスタートします。




変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】