正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【大阪】Blooming Camp コミュニティマネージャー(施設運営・イベント企画/運営)
■□プライム上場/新たなプロジェクトの立ち上げ/社会課題の解決に繋がるイノベーションの創出◎/残業平均月7~8h/土日祝休み/働きやすさ◎有給消化率70.4%□■
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇BLOOMING CAMP(コミュニティマネージャー)
施設の企画・運営・管理: 施設内のさまざまな業務に関する企画立案、運営、管理を担当します。
ステークホルダーとの折衝: 社内外を問わず、関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、良好な関係を構築します。
プロジェクトマネジメント: 「やりたいこと」を「できる」に変えるためのプロジェクトを管理・推進します。
仮説検証と振り返り: 仮説を立てて挑戦し、その成果を振り返り次のアクションに繋げます。
共に考え・動くことをミッションとしています。
特にオープンイノベーション、地方創生について、興味関心が強い方には実務を通じて、良い経験と貢献ができると考えております。
■魅力:
・社長室は、「社長の田中と社員みなさまのの『やりたいこと』を『できる』に変える」ことをパーパスとし、「変化と成長する人が最も心地いい場所」を目指しています。Blooming Campという環境の中でも、自立・自律してチャレンジし、あらゆる成長に繋げたい方にとって、たくさんのチャンスが広がっている組織です。
・社長をはじめとした経営層のより近くで、企業経営の中核に関わることができます。
・多様な部署やプロジェクトに関与するため、様々な業務領域や関係者との接点を持つことができます。
・政府や業界団体など社外との接点も多く、幅広い人的ネットワークを構築することができます。
■期待する将来像:
社長室のキーワード『「変化と成長」する人が最も心地いい場所』に共感し、その環境を実践しながら創り上げていくことで、個人のもつ強みを活かしながら、非連続的な成長を牽引する人材となることを期待しています。
また、将来的な経営人材への挑戦も可能です。
■部署構成:
社長室 地域統括グループ
室長1名/マネージャー1名/リーダー1名/メンバー 7名
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 家族手当(次世代育成手当)の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町6-38 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,400円~430,700円 その他固定手当/月:28,000円 固定残業手当/月:46,900円~67,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,300円~526,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。また、給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 ■その他手当:25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 <その他補足> ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金 ■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント 等 ■通勤手当・住居手当補足:通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給 ■家族手当補足:次世代育成手当(20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給)※試用期間終了後 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社時に20日付与/1日・半日・1時間単位で取得が可能)、バカンス休暇(夏季休暇)、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・IT業界におけるイベントの企画運営経験もしくはコミュニティー運営の経験 ・プロジェクト企画経験(プロジェクトの立ち上げから完了までの一連のプロセスを推進した経験、プロジェクトチームをリードし、目標達成に向けて計画を実行した実績) ・異なるステークホルダーの立場を理解し、会社等の枠を越え、物事を進めていくコミュニケーション能力 ■歓迎: ・戦略的思考:物事を戦略的に組み立てられる能力 ・ライティング力:ソーシャルメディアやSNSを通じて効果的な発信経験や情報を伝えるスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | さくらインターネット株式会社 |
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所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 |
事業内容 | ■事業内容: 創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズ にも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。 また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代 にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。 お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。 |
代表者 | 田中 邦裕 |
URL | https://www.sakura.ad.jp/corporate/ |
設立 | 年1999年8月 |
資本金 | 11,200百万円 |
売上 | 21,826百万円 |
従業員数 | 677名 |
平均年齢 | 39.49歳 |
主要取引先 | - |
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