【株式会社Ａｓｎａｌ】【大阪/淀川】コンサルアシスタント(経営/人材)※未経験可◆コンサルタント目指せる/年休120日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【大阪/淀川】コンサルアシスタント(経営/人材)※未経験可◆コンサルタント目指せる/年休120日


～顧客に寄り添って総合的に企業をサポート/コンサルタントを目指せる/年休120日/残業ほぼなし～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客に寄り添い、経営面・人材面など多角的な方面から企業のサポートを行う当社でコンサルティングアシスタントとして以下業務を行っていただきます。
◇企業向け新規事業コンサルティング（アシスタント）
◇上記に付随する補助金等のサポート業務
◇人事マネジメントコンサルティング（アシスタント）
◇人事研修講師（新入社員研修・リーダー研修）のアシスタント
◇大学との連携や受託業務に付随する作業

研修として上記の業務の通り、コンサルタントのアシスタントを行っていただきます。アシスタントのうちは幅広い業務に対応いただき、その中で能力や強みにあった業務にフォーカスしコンサルタントを目指していただきます。
※目安として未経験の場合3年～5年の研修を通じてコンサルタントになっていただきます。

■業務の特徴：
当社は企業における「新規事業や技術開発・研究開発」の支援と、それに携わる社内の「人材育成の支援」に取り組んでいます。
アシスタント期間は、人事コンサルタント・経営事業コンサルタントの双方においてアシスタントとして、研修業務や企業訪問、企業向けの資料作成や、受託業務のフォローとして活動していただきます。

■組織構成：
コンサルタントとして4名在籍しています。
人事・人材事業のメインのコンサルタントが2名、経営事業メインのコンサルタントが2名在籍しています。

■働き方：
直行直帰や、リモートワーク、フレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能です。働き方の柔軟さや生産性の高さで効率よく働くことができるので、残業時間はほぼありません。

■キャリアパス：
様々な企業の抱える課題や、研究や技術に関する内容、人事や人材育成面での課題など多くの知識や情報に触れる事ができます。
社会変化・経営・経済・技術・人材管理・心理などの多くの経験を積んだジェネラリストになる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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