【日東エレベータ株式会社】技術スタッフ/有給取得率80％/40～50代活躍/賞与年2回＋決算賞与/面接1回/インフレ手当支給実績あり（正社員）

ポイント1腰を据えて活躍し続けられる安定成長企業を、 あなたの最後の転職地に選びませんか？

エレベーターや小荷物昇降機の専門会社として、
創業から69年間、数多くの実績を築いてきた当社。

日本郵便や東京都などの
大企業や官公庁との取引しており、
コロナ禍の影響を受けることなく、
20年以上黒字経営を続けています。

このような安定基盤のもと、
社員たちがオン・オフのメリハリをつけながら
長く活躍できる環境づくりにも注力してきました。

月平均残業は15時間程度で、
有給消化の年平均は15.5日と、
プライベートも大切した働き方が可能です。

生活面も充実できるよう、
賞与は年3ヶ月分を支給しているほか、
会社の業績に連動した決算賞与もあります。

2024年6月には通常の昇給に加えて、
インフレに対応するため、給与・手当の
全員一律3％アップを実施しました。

月1万円の家族手当をはじめ、技術手当や
皆勤手当などの各種手当も充実させています。

そんな当社では、40～50代の社員も活躍中！

65歳の定年後は、70歳までの再雇用も可能など、
長期的なキャリアを築ける環境も整っています。

あなたの最後の転職先に、当社を選びませんか？

ポイント2ベテランや中途入社の優しい社員が多いので、未経験でも安心！

前職は異業種でしたが、
メンテナンススタッフとしての経験はありました。
モノづくりや機械が好きな気持ちを活かせると思い、
エレベーターに興味を持ち当社に転職。

長く勤務しているベテラン社員もいて
分からないことがあれば頼りにできるため、
未経験でも安心してスタートできましたね。
また中途入社の社員も多く、
互いに教え合ったり協力し合うなど
優しい仲間ばかりなので、とても馴染みやすい環境です！
（入社4年目社員）

ポイント3働き方改革にも注力しています！

たとえ仕事が面白くても、
働きやすい環境がなければ長く続けることはできません。
社員たちにはオンオフ共に充実させ、
長く活躍してほしいという想いから、
当社ではワークライフバランスを実現できる
環境づくりにも注力しています。

残業は月平均15時間程度で、日に換算すれば30分くらい。
土日祝の休みに加え、有給も気兼ねなく取れる環境です。
家族のいる社員が多いこともあり、
月1万300円の家族手当も支給しています。
その他、各種手当も充実させていますので、
ぜひ当社で長く活躍していただけたらと思います。
（代表・小野塚）

ポイント4取材担当者より

取材では小野塚代表にお話を伺った。
その中で感じた同社の魅力の一つは、
創業から69年の歴史を持つ安定性。

しかも過去20年以上黒字経営を続けており、
コロナ禍の影響はほぼ皆無だという。
その理由は、日本郵便や東京都などと取引があり、
既存顧客が8割を占めるなど、
同社で働く技術者が高い評価を得ているからだろう。

さらに、業界内でも働きやすい環境を備えていることや、
家族手当や皆勤手当、技術手当、運転手当、
通勤手当、残業手当など各種手当が充実し、
安定した収入を得られることも魅力だ。

「特に仕事がなければ、定時上りも可能ですし、
　有休取得も積極的に働きかけています。
　前向きに仕事に取り組める方なら、
　未経験者も歓迎です」とのこと。

穏やかで人当たりの良い小野塚代表の人柄に触れ、
ここなら経験がなくても安心して働けると
実感できた取材だった。