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正社員
＜「なりたい」を叶える当社のアサイン＞
★一人ひとりの希望や将来のイメージをヒアリング
★Web・オープン系のシステム開発案件を中心に最適な案件を提案
★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先
★プライム案件3割超！コンサル～保守運用まで幅広いフェーズでステップアップも目指せる
★長期案件×複数名チーム参画
⇒6ヵ月以上の案件メイン、複数名チームでの体制を組むことが多数
★エンジニアとしての場価値を高められるトレンド案件も用意
⇒AWS等のクラウド関連やWeb開発フレームワークを使用した案件などもあり
★ハイブリッド／リモート率95％
⇒ほとんどの社員がリモートワークを導入！柔軟な働き方にも対応
＼約20,000件の中からピッタリの案件へ挑戦／
大手～中堅Sierが手掛けるWEBシステム開発を中心に
地方創生につながるDX推進、RPA、Webサイト制作など多彩なプロジェクトをご用意！
コンサルティングや要件定義といった最上流から
テスト・保守・運用まで幅広いフェーズの業務に対応しているため
スキルアップにつながるプロジェクトでご活躍いただけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
建設系Webシステムのフルリプレイス
【担当工程】アーキテクチャ設計／提案、要件定義～システム移行
【規模】50名（当社チーム：25名）
【期間】2年～3年
【開発環境】Typescritpt (Next.js) or NestJS、Amplify、Lambda、AWS（各種サービス）
【その他特記事項・魅力】 クラウドはAWSサーバレスを導入し、CI/CD環境の導入提案も実施。アプリ側は業務要件定義からリリースまで実施。顧客要望も変動するプロトタイプ型開発のため、開発コストの変動が少なくなるように、体制の部分から各ステークホルダーにご提案。最新の技術を使用しながら、ビジネス面においても成長できるプロジェクト。
【社員の技術を安売りしない環境を整えています！】
創業当初から「社員の技術を安売りしない」をモットーに、技術者の想いや希望を尊重した環境づくりに注力している当社。社員の声を受けて、柔軟に制度の変更や新設を行っています。
＜例えば…＞
★賞与は分散支給の方が経済的に嬉しいという社員の声から、年5回支給というスタイルを採用しました！
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★地元にUターンして働きたいという社員のために、新たな支社の設立を検討しています。
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★不妊治療・不育治療をしながら働きたいという社員のために「チャイルドプランサポート」を導入しました。
【経験が浅くてもOK！頑張るあなたを会社がバックアップします！】
キャリア志向を持って努力している方ならばスキルが浅くても大歓迎！当社ではコンサルから保守・運用まで対応しているので、ご自身のスキルに合ったフェーズから徐々にステップアップしていけます。また、チームで参画することが多いので、先輩エンジニアと一緒の現場でサポートを受けながら上流工程の経験を積むことも可能です。プログラミングまでしか担当したことがなかったエンジニアが、当社に転職後、詳細設計・基本設計を担えるようになった例も！
※外部セミナーの受講制度やeラーニング『Udemy』も導入予定です！
【入社後の成長サポート】
◆チーム体制でスキルアップ
当社ではチームで入れる案件の獲得に注力しています。経験が浅い方でも先輩と一緒の現場で、サポートを受けながらスキルアップしていくことができます。
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◆6ヵ月以上のプロジェクトがメイン
長期プロジェクトが中心なので腰を据えて開発に取り組むことができ、高度な専門スキルもじっくりと身につけられます。
※ご希望があれば1人での参画や、短期プロジェクトへの参画も可能です！
ポイント1賞与年2回⇒5回！評価制度を改定？！ 高いパフォーマンスを発揮できるよう最高の環境を整えます！ （代表・村岡）
当社は、エンジニア時代の経験や想いから
“社員の技術を安売りしない”というポリシーのもと
2014年に設立されたITベンチャー企業です。
共に高いモチベーションを保てるよう、例えば…
★社員の声を受けて賞与支給を年2回から“年5回”に変更
★Uターンを希望する社員のために新支社を設立
★不妊・不育治療中の社員のためチャイルドプランサポートを導入
★ハイブリッド型／リモート率95％で柔軟な働き方にも対応
★給与レンジ改定！最大90万円年収アップを実現した社員も
こうした環境整備に注力し、日々環境や評価制度を改良しています。
働きやすい職場づくりを進めています。
あなたもぜひ、エンジニアファーストの環境で
のびのびとパフォーマンスを発揮してください！
ポイント2リアルインベントに転職して「本当にやりたいこと」を実現！
「子どもの頃からPCが身近にあり、PCをいじるのが好きでした。学生時代は投資などがきっかけで金融に興味を持ち、新卒で金融系に強いIT企業に就職。1000名規模と規模が大きかったこともあり、思うような技術に触れたり、プログラミングする機会もあまり無く…“もっと自分が成長できる環境で、Web系開発をやりたい！”と思い転職を決意しました。以前の職場とはまったく異なる、ベンチャーマインドを持つリアルインベントの風土に惹かれて入社。現在はWeb開発のプロダクトを担当。Web系開発に限らず、新しい技術に触れながら自身で日々勉強して、スキルアップしていける環境に夢中になっています！」（Web開発エンジニア／2023年入社）
ポイント3仲間と切磋琢磨しあって会社を盛り上げています！
「一人ではなく仲間と成長しあえる企業を共に創る。リアルインベントはそんなビジョンを持っている会社なので、多くの人と触れ合い、会話し、知見を広げることで技術は勿論のこと、人間的にも成長することができていると感じています。週末は社員同士で食事に行ったりして、業務以外のところでもコミュニケーションを取る機会が多くあるんですが、こういった環境が個人的な成長だけでなく、明るい職場づくりにも役立っていると思います。」（広報担当／2020年入社）
ポイント4取材担当者より
エンジニア出身の代表が中心になって立ち上げた会社ということもあり、リアルインベントはとにかくエンジニアファーストの制度が整っている。年間休日は130日。残業も10時間程度と少なくメリハリをつけて働くことができる。ほかにも社員の声に応えて賞与の支払いを「年2回」から「年5回」に変更したりして、制度を柔軟に改定している。社長や役員との距離も近く、こういった要望を言いやすい点も同社の魅力と言えそう。働きやすい環境が揃う同社であなたも活躍してみませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※参加プロジェクトにより若干異なります 【残業について】 月平均10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★出社×リモートのハイブリッドワークを導入！フルリモートも可能！地方在住者も歓迎です！ ★都内・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先がメイン ※希望を考慮して配属／転勤なし ※基本的には23区内が中心です ※本社オフィス等で働くことも可能です ■ハイブリッド／リモート率95％ 顧客先に常駐する案件でもリモートワークを導入しているプロジェクトがほとんどで、現在は社員の半数以上がリモートで働いています。実際に地方在住でフルリモートをしながら働く社員も在籍中◎「地元に腰を据えて働きたい」方からのご応募も歓迎です！ ＜東京本社＞ 東京都荒川区東日暮里5-48-2 第一ビル9階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります。 ＜東京本社アクセス＞ JR山手線・京浜東北線・常盤線、京成本線、日暮里・舎人ライナー「日暮里駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★賞与年5回 ★想定月収32万～55万円 月給25万円以上＋賞与年5回＋時間外手当（残業代）＋交通費（月上限5万円）＋インセンティブ ※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇します ※残業代は全額お支払いします ※3ヵ月間の試用期間があります（待遇に差異なし） ※転職を機に遠隔地から都心部への引越し等を検討している方もご相談ください！ ■インセンティブ支給あり ⇒お客様から新たな案件をご紹介いただいた場合や、複数のプロジェクトを掛け持ちしていただいた場合などにインセンティブを支給します！ ★給与レンジ改定！★ ■年齢給×業界年次給×能力給 昇給は年1回の査定で定量的に評価します。 能力給は業務のレベルごとにランク分けをし、 昇給の評価基準を明確にしました！ ＜昇給による社員の給与UP例＞ 例1） 月収：25万円→27.5万円（2.5万UP↑） 年収：380万円→420万円（40万UP↑） 例2） 月収：40万円→48万円（8万円UP↑） 年収：580万円→670万円（90万円UP↑） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 650万円／31歳（入社2年目） 580万円／36歳（入社2年目） 480万円／32歳（入社1年目） 【賞与について】 ★年5回（2・5・8・11月＋決算賞与5月末） ※決算賞与は設立以来、毎年支給しています！ ※社員の声を受けて「年2回」から「年5回」に変更！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年5回（2・5・8・11月＋決算賞与5月末） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■インセンティブ有 ■見舞金・弔慰金規定 ■資格取得支援制度（受験料全額補助） ■財産形成支援（FPへの相談、セミナーへの参加など） ■勤務間インターバル制度（退勤から次の出社まで最低9時間以上を確保） ■社員向け優待・割引 ■健康支援制度 ■社員旅行あり ■服装自由（私服OK）※プロジェクトにより異なる場合あり ■退職金制度 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日130日！≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■創立記念日（6月5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度13日付与 ※入社時に3日／入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■病気治療休暇 ■誕生日有給休暇 ※勤続3年以上の方 ※配偶者やお子さんも対象 |
募集背景
「社員の技術を安売りしない」というポリシーのもと、エンジニア出身の代表が2014年に立ち上げた当社。近年は質の高いプロジェクトに参画できるチャンスが拡大し、取引社数は200社を超えています。1次請や受託開発の案件も増加しており、会社のさらなる成長に貢してくださるエンジニアを増員募集中です！
| 応募資格 | ★学歴不問 ★何かしらのシステム開発経験がある方 ★ブランクOK ※フェーズ不問 ◎TypeScript、React、Next.js、NestJS、Nuxt.js、JavaScript、Angular、Vue.js、Java、.NET（C#、VB）、PHP、Python、Ruby、GraphQL、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter の経験者歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 ○習得したい技術・言語がある方 ○エンジニアとして、価値あるスキルを身に付けたい方 ○自ら学ぶ意志、実践する姿勢をお持ちの方 ○高いスキルを持つエンジニアのもと、スキルアップしたい方 ○社内のコミュニケーションが活発な会社で活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リアルインベント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都荒川区東日暮里5-48-2 第一ビル9階 |
| 事業内容 | システムの基盤となるインフラ部分を、コンサルティングから構築・運用・保守までをトータルコーディネート、局所的に問題があるフェーズや仕様変更等も、お客様のニーズに合わせて各所で対応致します。また、WEBシステムやWEB制作なども、お客様と密に連携を取り合いながらより良い環境をご提供致します。 ■プランニング コンサルティング、アーキテクト、PMO ■設計・構築・保守・運用 Webシステム／予約・EC サイトのWeb サービス開発等 Webアプリ／スマートフォンアプリ開発等 Webオープン／業務系アプリケーション開発等 ITインフラ／サーバ、NW 、DB 、セキュリティ、クラウド ■Webサイト制作 企画・提案・デザイン、設計・開発、運用・メンテナンス |
| 代表者 | 村岡 佑紀 |
| URL | https://realinvent.co.jp/ |
| 設立 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名（正社員 2024年8月現在） 【男女比】 男性29名（76.3%）：女性9名（23.7%） |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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