正社員
■投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、遂行を担当していただきます。
【具体的には】
・機関投資家、個人投資家との対話の強化策の立案・遂行（投資家ターゲティング、IRミーティング等）
・プレスリリース・統合報告書・ホームページのIRページ等の作成、SNSを使った投資家向け発信等
・投資家との対話内容の社内フィードバックやIR業務の基盤づくり
※主幹（上級社員/管理職）としての採用を予定しており、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。
＜キャリアパス＞
数年後にはESG・IR推進部の部長/次長として、当社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。
また、関係する社内の部門等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、当社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市（京阪 寝屋川市駅 徒歩15分） マイカー通勤：可（但し、駐車場空き状況による） 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：900万～1200万円（月給制） 月給：54.1万～万円 賞与：4.6ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり その他諸手当：時間外手当、役職手当 ※上級社員での採用の場合、管理職層となる為、残業は対象外 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 【職場環境】 本社内に保育園・内科・歯科のクリニック・食堂・売店などを完備するなど、福利厚生が充実しています。 また、研修施設「GETS（グローバルエクセディテクニカルスクール）」では、社内講師や経験豊富なOB講師による技術の伝承が行われており、基礎から専門への段階的アプローチで、実践的技術を学ぶことが可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW、 等 年間休日：121日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業（事業法人、金融機関等）における情報開示／IR対応に関する業務経験（３年以上） ・会社法、金商法、開示規則に関する基礎知識 ・会計、税務に関する基礎知識 ・英語力 中上級者レベル ※英語による決算関連資料の作成や説明、海外投資家との質疑応答（口頭・文書）、などおこなっていただきます。 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・グローバル企業、海外上場企業での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム上場の独立系自動車部品メーカー。 世界25カ国に工場や営業拠点、関連会社45社、連結従業員約15，000名を擁しています。マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、建設・産業機械用製品、 二輪車用クラッチなどの製造販売を行なっています。国内全ての完成車メーカーのほか、海外の主要な完成車メーカーとも取引実績があり、世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年07月 |
| 資本金 | 82億84百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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