正社員
■設立60周年を迎え、安定した経営基盤を築き、今後70年、100年とさらなる成長を目指し
より良い企業づくりに向けた企業改革を進め改革を進めるに当たり組織体制を強化します ! !
■【具体的内容】
・計装、制御、通信、防災用の各種ケーブル、光ファイバーケーブルの企画、製造、販売
・受託開発による各種高機能電線の製造、販売
・開示業務に伴うIRや機関投資家対応、株価戦略の立案
・中期経営計画のハンドリング
・管理会計の分析
・社内DXの推進
★ミッション
部長が経営企画業務を兼務中、ご入社後は部長の経営企画業務の引継ぎます
最重要タスク「会社の戦略立案とコントロール」「社内外の課題に対して解決へと組織を牽引」
管理部長のもと、経営戦略のハンドリングをお任せすることを想定しています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■加東本社(兵庫県加東市森尾127番1) 皆様マイカーで通勤されています （専用駐車場あり) ★受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収下限:850万円 ■勤務時間:8:30～17:30(実働8時間 休憩60分 時間外月25時間) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:社員持ち株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度 資格取得祝金制度、持株奨励金制度、社内懇親会補助制度 ウォーターサーバー完備、コーヒードリップ(無料) ■各種手当:自動車通勤手当(高速料金不含) 住宅手当、昼食手当 インフラ手当(期間限定) 時間外勤務手当、持株会奨励金20％付与 ■社員研修:入社後1週間の本社研修 (期間中は会社が用意するホテルに滞在・宿泊費会社負担) ■再雇用制度(定年60歳、再雇用上限65歳) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休二日(土・日）祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇 子の看護休暇、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・IR対応の経験 ・プロジェクト管理の経験 ・チームマネジメントの経験 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JMACS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府加東市森尾127-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：電線事業（計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売） ■製品例： ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jmacs-j.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年3月 |
| 資本金 | 647百万円 |
| 売上 | 5,343百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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