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正社員
掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【神戸】経営企画／リーダークラス◆金融・公共・民間IT事業｜SMBCグループ｜健康経営優良企業
＜SMBCグループの安定基盤／経営層と密接に連携し、戦略的な経営企画を推進するポジション／有休取得率は93.5%（年間18.7日）で働きやすさ抜群＞
■業務内容：
当社経営の推進に必要となる、下記業務に取り組んでいただきます。
◇予算管理・実績分析
各事業部の売り上げ見込みや経営方針と照らし合わせながら、年度予算を策定し予実管理を行います。実績の要因分析結果を経営層などの関係者にレポートしながら、経営方針に対する提案や進言などを行います。
◇施策立案
経営方針に対して「改善」「推進」「変革」に関わる施策立案を行います。具体的には、財務分析からヒト・モノへの投資について検討し、その結果得られるリターンの仮説から具体的な施策に落とし込んでいきます。
◇業界分析
当社の事業機軸は変化の大きいIT業界であることから、マーケットの動向や業界のトレンドを把握することが大切です。なかでも、金融・公共・民需それぞれの動向についてウォッチしながら、会社経営に必要となる情報収集・分析などを行います。
■本ポジションの魅力：
◎レポートラインは経営層となるため、会社の舵取りの一翼を担えるのが魅力です。
◎財務に関わる内容を多く取り扱いますが、正解のある定型業務ではなく、仮説を立てて経営戦略を企画立案・推進してゆく仕事です。
◎会社の発展・成長につながる企画の検討のため、利益向上・コスト削減・業務効率UPなどにつながるチャレンジングなアイデア・提案をどんどん出していただきたいと思います。
◎ご自身の成長を実感していただきながら、会社の発展・成長をリアルに体感いただけることでしょう。
■個人情報の取り扱いについて：
本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。
https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 勤務地最寄駅：各線／三宮・元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：各線三宮駅 徒歩12分、元町駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし 入社後当面予定なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 790万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 以下、支給条件あり ・通勤手当（上限5万円／月） ・深夜勤務手当（募集対象は管理監督者のため、時間外・休日勤務手当は対象外） ・賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給限度額：50,000円／月 家族手当：配偶者23,000円、子4,500円／月 住宅手当：12,000円～17,000円／月 寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％） 社会保険：三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金から構成 ＜定年＞ 60歳 定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル） ・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講） ・自己啓発支援（ｅラーニングの受講） 他 ＜その他補足＞ ・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など） ・フレックス型シフト勤務（30分単位で最大2時間スライド可） ・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路） ・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで） ・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮） ・労働組合 ・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング） ・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助） ・従業員持株会 ・ドレスコードフリー 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存） ■半日休暇（年休8日分（計16回）まで） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 事業会社での経営企画、事業企画のいずれかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT業界での実務経験（部門・職種問わず）がある方 ・数字ベースの経営管理や会計管理の知識・経験のある方 ・IT、DX、AI、金融いずれかの知識／経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 |
| 事業内容 | ■さくらケーシーエスについて： 私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 2,054百万円 |
| 売上 | 22,769百万円 |
| 従業員数 | 975名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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