正社員
人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます（経験者・将来の管理職候補）
●採用
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用■会社説明会の企画・運用■研修の計画・実施■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー■入社式・内定式など式典の企画・運用■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理■選考進捗管理■書類選考■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
（中途採用領域における）
■採用計画の立案■採用コスト管理■エージェント対応■代理店対応■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用■障害者雇用対応■ダイレクトリクルーティング運用■リファラル採用対応
■応募者管理■選考進捗管理■書類選考■面接の実施■転職博などのイベント出展
●社員育成・研修
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市（Osakaメトロ長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 直結、JR東西線/大阪城北詰駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：351万円～（経験・能力により決定） （月給制） 月給：27万円～（経験・能力により決定） 賞与：年2回 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり その他諸手当：資格手当（宅地建物取引士30,000円／月）、社宅家賃補助（25,000円／月、主任以上40,000円／月） 昇給：年2回 4月・10月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 週休2日 土・日（土、祝日は会社カレンダーによる） 年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔） 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■社会人（正社員）経験2年以上 【歓迎条件】 ■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験 ■人材業界での就業経験 ■無形商材の営業経験 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■スピード感をもって仕事ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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