契約社員
掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)
【三重／四日市】通信制高校教員◆第二新卒可◆東証STD上場・第一学院高等学校運営企業◆正社員登用あり
【第一学院高等学校での教員】
生徒に対する学習指導や生活面含む指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。エントリーの際、ご希望の勤務地をご記載ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
（1）教科指導
生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。
ICTを活用しながらの個別学習や、協働学習のファシリテートを通した指導を主としています。一部、集団指導もございます。
（2）生徒サポート
生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。
友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。
（3）地域連携活動
在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。
その他、生徒の成長実感に繋がる活動として、地域ボランティアへの参加や、仕事体験等を企画し、運営していただきます。
（4）事務
電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。
■醍醐味・厳しさ：
「ありがとう」がエネルギー！生徒の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。
生徒と真剣に向き合って、生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事です。
■研修制度：
当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・本人希望等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 第一学院高等学校 四日市キャンパス 住所：三重県四日市市鵜の森1-3-15 リックスビル2F 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTを中心とした教育制度を行います。 ・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ・社員持株会 ・休職時補償保険 ・自己申告制度（異動希望や業務状況の申請） ・英会話学校優待制度 ・ラフォーレ倶楽部法人会員 ・自社保養所（淡路島） ・年会費無料ゴールドカード ・時間外手当・休日出勤手当 ・出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ・スクーリング時別途手当支給 ・社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） ・職場活性化レクレーション活動サポート制度 ・財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休2日（ 土・日 ・祝） ※月1回土曜出勤有り・校舎イベントにより、年間数日程度出勤可能性有り ■年間休日115日：夏季4日、冬季5日 ※・その他会社カレンダーによる ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ※「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」「教員というと、教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」という方のご応募も大歓迎です。 ■必須条件： ・2024年3月以前に四年制大学卒以上の方 ※本求人は、既卒者を対象としております。 ■歓迎条件： ・高校教員免許所持者歓迎（科目不問） ＜必要資格＞ 歓迎条件：高等学校教員資格認定、高等学校教諭専修、高等学校教諭一種、高等学校教諭二種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル |
| 事業内容 | 様々な顧客ニーズに対応し、将来設計指導を通じた事業を展開 ■学習塾事業 「第一ゼミナール」・「ファロス個別指導学院」をはじめ、小学生から高校生までを対象とした学習指導を行っています。 ”目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり” 目指すべき生徒像を「いつでも、何事にも、前向きにチャレンジする自分」と定め、最新の脳科学に基づいた独自の「プラスサイクル学習法」を通じて、生徒の夢・目標に向けた支援を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.with-us.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 1,299百万円 |
| 売上 | 17,635百万円 |
| 従業員数 | 2,851名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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