正社員
掲載予定期間:2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)
【札幌】<店長経験歓迎>病院向けサポート営業◇三菱商事Gの安定性/既存中心/土日祝休・年休123日
【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/専門性と提案力を高められる】
病院担当営業として、在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。
■本ポジションの魅力:
◇病院に欠かせない物品の管理から、医療従事者を支え、感謝されるお仕事に携われます。
◇1名あたり1~3病院を担当。病院に寄り添い、じっくりと顧客に向き合う営業です。
◇2~3年かけて着実に業務を学ぶ体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。
◇グループ内でマネジメントや他職種などへの幅広いキャリアパスがあります。
■事業説明:「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化(コスト面/業務効率面)など病院のサポートを行う事業です。病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。
■仕事内容:
◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3~20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理
◇関連データを分析し、病院へコスト削減の提案(メーカー切替提案等)
医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。
※大規模な医療機関の場合は、営業が2~3名で担当する場合もあります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■充実したフォロー体制:
◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。
◇1人前になるまでには2~3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。
■キャリアパス:マネジメントへのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もあります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌サプライセンター 住所:北海道札幌市北区新川西1条1丁目3-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 勤続3年以上、満年齢が30歳、35歳、40歳、 45歳、50歳、55歳に達するタイミングでエリア限定総合職の選択が可能です。エリア限定総合職を選択した場合、転勤はなしとなります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職、経験を考慮のうえ決定します。 上記年収は残業手当も含んだ金額です。 ■賞与:年2回(前年度実績5か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:私有車通勤の場合上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務より対象になります。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修が中心となります。 ・自己啓発の援助制度有り。 <その他補足> 通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、総合福祉団体定期保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日(土日祝)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給(入社月で付与日数変動)、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方) ※ヒト・モノ・カネの管理経験を見ています <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エム・シー・ヘルスケア株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 |
事業内容 | ■事業概要: (1)医療材料、医薬品のSPD事業 (2)医療材料、医薬品の調達支援 (3)医療機器の調査・導入支援 |
代表者 | 代表取締役社長 三池 正泰 |
URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
設立 | 年 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 183,674百万円 |
従業員数 | 2,000名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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