正社員
★JR東日本が運営する大型商業施設・複合施設に携わる
★先輩がOJTでフォロー！
★施設管理の幅広い知識と経験をGET
JR東日本グループが運営する、『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設や『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』といった複合施設の設備管理・清掃・警備の統括管理や、設備管理の直轄管理を行います。
＜主な仕事内容＞
■日常巡視点検
■定期メンテナンスの立会い
■設備機器の運転監視
■設備不具合の一次対応と修繕提案
■各分野の協力会社へのメンテナンス対応依頼
■オーナー・テナントの窓口対応 など
★業務は多岐に渡るので、施設管理の幅広い知識と経験を得られます！
＜入社後の流れ＞
3日間の導入研修後、各支店でのOJT形式で仕事を覚えていきます。
基本的にチームで仕事を進めていくので、
わからないことは先輩に質問・相談がしやすいです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【JR東日本グループのもと、ダイナミックな仕事に携われる！】
当社が関わっているのは、ほとんどがJR東日本グループ内の案件です。協力会社と連携を取ることもありますが、まるで自社のメンバーのように接してくださります。会社を越えて、「一緒にこの施設を支えよう」という一体感を感じながら仕事ができます。
また、管理を手掛けるのは、誰もが知る利用者数の多い施設ばかり。だからこそ、業務を通じて多くの人や社会に貢献できるやりがいを実感できるでしょう。
【経験が浅めな方も、スキルを磨ける環境です。】
人材育成に力を入れており、年次に関係なく受けられるスキルレベルに合わせた研修もご用意しています。
自社研修センター「FMTEC」での実践型研修、社内応募型の研修、資格取得支援制度などを通して、継続的なスキルアップが可能です。また、研修は勤務時間内に受けられるため、お休みの時間や仕事終わりの時間を削る心配もありません。
手厚い教育制度のもと技術を学んでいけるため、安心してご入社いただけます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＜長期スパンで働き続けやすい環境を整備＞
■スペシャリストとしてのキャリア
駅ビル管理のスペシャリストはもちろん、駅・鉄道の施設管理を担当することもできます。
■マネジメント職へのキャリアアップ
「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」とキャリアを重ね、さらにその先には各事業所の副所長や所長を目指すことができます。中には最短5年程度で副所長へ昇進した人も。
■新たなキャリアへの挑戦も
希望によっては、省エネ改善施策を検討する"エネルギーマネジメント"や、ドローンを使った施設管理などを推進する"スマートファシリティマネジメント"といった専門部署への異動も可能です。
ポイント1＜JR東日本100％出資＞ 抜群の働きやすさで、これからのキャリアも私生活も安心。
連結売上高1.9兆円以上(※)、従業員数4.5万人という規模を誇るJR東日本グループ。
私たちはその一員として、
『ルミネ』『アトレ』『JR新宿ミライナタワー』などの
大型商業施設や複合施設の維持管理を手掛けています。
ご注目いただきたいのは、業界屈指の”働きやすさ”。
当社では、社員が充実した生活を送れるような環境づくりに注力しています！
《こんな働き方が可能です！》
【1】有給休暇の平均取得日数は18.8日。
上司から、休みが少ない社員に対して「そろそろ休んだら？」と声をかけ、
休暇の取得を促しているほどです。
【2】育児休暇の取得を男女ともに推奨。
実際に、男性の育休取得率は3割を超えています。
【3】残業時間は月平均15時間程度と少なめ。
配属先によってはテレワークも活用できます！
社員一人ひとりが自分らしい働き方を選び、
仕事とプライベートの両立を図ることができる会社です。
「働き方を変えてみたい」「将来も安心してキャリアを歩んでいきたい」
そんなあなたからのご応募を、お待ちしています。
※2024年3月期実績
ポイント2社員の声【1】誰もが知る施設に携わるやりがいを実感できます。
転職を決意した理由は、より大規模な施設で自身のスキルを最大限に活かしたいと考えたからです。
転職後、誰もが知る商業施設などに携わることで、やりがいが一層増したことを実感しています。さらに、自分がその施設の運営を支える一員であるという強い誇りも芽生えました。
（施設管理／Aさん）
ポイント3社員の声【2】有給休暇が取りやすいです！
有給休暇を気軽に取得できる環境も大きな魅力です。自分から希望を出せるだけでなく、上司から「最近休みを取っていないのでは？」と声をかけてもらえることもあります。会社全体で有給休暇の取得を奨励してくれる姿勢には、とても感謝しています。
（施設管理／Bさん）
ポイント4取材担当者より
私たちが日常的に使用する駅や駅ビル。いつも快適に使用できるよう、管理・点検・修繕などを行っているのが同社だ。人々の生活に必要不可欠なものだからこそ、社会への貢献性の高さを実感できる仕事だ。
そして、同社で働くうえでの魅力は、なんといっても【会社の安定性】と【働きやすさ】。JR東日本グループの一員として安定した経営基盤をもち、グループ企業同士でシナジーを発揮しながら、ワンチームで事業を展開している。社内では休暇の取得が積極的に推進されているようで、有給取得日数は平均18.8日とのこと。安心して働ける環境を求める方には最適の企業と言えるだろう。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ※勤務地によって異なります ■フレックスタイム制：7：00～22：00（1日の標準労働時間：7時間40分以内／コアタイムなし） または ■1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：38時間20分以内） ＜勤務例＞ 【日勤1種】9：00～17：40（休憩60分） 【日勤2種】9：00～17：20（休憩60分） 【泊勤】9：00～翌9：10（休憩・仮眠9時間30分） └各事業所内に電子レンジ、シャワー、ベッドなどを完備！ ※勤務地により勤務体系が異なり、時間帯も変動の可能性あり 【残業について】 ★平均残業時間：月15h 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜U・IターンOK！＞ ★新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店に配属となります。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地の入力をお願いします ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください！ ＜新宿本店＞ ■東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F ＜各支店・事業所＞ ■東北：岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東：茨城県、栃木県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 ■甲信越：新潟県、山梨県、長野県 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ━━━━━━━━━━━━━ ★遠方の方は、最終選考の交通費を一部負担します！（最大13,000円） 地方からのご応募も歓迎しています。 住み慣れた地元での勤務はもちろん、首都圏へのIターンや地方へのUターンもOKです！ ━━━━━━━━━━━━━ |
| 給与 | ★賞与年2回／年4.9ヶ月分支給！※2023年度実績 ＜東京都23区勤務の場合＞月給19万3660円～32万6830円＋賞与年2回＋各種手当 ＜他地域の場合＞月給16万8400円～31万2620円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月（給与・条件等に変更なし。一部休職制度を除く） ★各種手当が充実！ ■都市手当（地域による） ■技能手当（第三種電気主任技術者：月5,000円 他） ■扶養手当（子一人あたり1万円※18歳未満 他） ■住宅手当（賃貸のみ ※条件あり） ■退職金制度あり など 【実際の給与例】 ★長く働いたぶん、しっかり給与アップする仕組みです！ ■年収390万円（25歳／主事補職／東京23区※残業約15h・賞与含む・諸手当除く） ■年収475万円（35歳／主事職／東京23区※残業約15h・賞与含む・諸手当除く） ■年収550万円（45歳／総括主任職／東京23区※残業約15h・賞与含む・諸手当除く） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（年4.9ヶ月分 ※2023年実績） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限10万円／月） ■都市手当（地域による） ■超過勤務手当 ■職務手当 ■技能手当（第三種電気主任技術者：月5,000円 他） ■扶養手当（子一人あたり1万円※18歳未満 他） ■住宅手当（賃貸のみ ※条件あり） ■単身入居可能住宅 ※条件あり ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■融資優遇制度 ■人間ドック補助金制度 ■各種法人契約割引制度 ■メンタルヘルスケア支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（最大10万円の報奨金） ■各種研修制度 ■ジョブリターン制度 ■JR東日本グループ共済会 ■JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度（3万円分のポイント付与） ■JR東日本従業員持株会制度 ■JR東日本グループ保険制度 ■くるみんマーク ■テレワーク制度 ※受動喫煙対策：拠点により異なる 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに育休取得実績あり └「子育てサポート企業」として、厚生労働省認定の「くるみんマーク」を取得しています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日116日または124日＞※勤務体系により異なります ■完全週休2日制（土日またはローテーション制） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数18.8日／初年度15日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者子出産休暇 ★5日以上の連続休暇もOK！ |
募集背景
当社は、JRの駅・鉄道施設や『ルミネ』『アトレ』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』といった複合施設の設備管理・施工管理を手掛けています。
私たちとともに日本の社会インフラを支えていく、新しいメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者（乙4類） ・第三種冷凍機械責任者 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・二級建築士 ＼先輩たちの主な志望理由／ ◎社会への影響力が大きい設備に携わりたい ◎ワークライフバランスを整えたい ◎安定した企業で長く働きたい etc. |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | JR東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F |
| 事業内容 | ＼JR東日本グループ企業ならではの充実した待遇・福利厚生／ ■JR各駅／『ルミネ』『アトレ』などの駅ビル管理 ■有給取得平均日数：18.8日 ■賞与平均年4.9ヶ月分支給 ■地方からの応募も歓迎！面接会場までの交通費一部負担（最終面接） 《事業内容》 ■建物及び付帯設備並びに工作物の維持管理 ■建築、機械、電気、電気通信及び消防設備等の修繕、新増設工事の設計、施工及び監理 ■通信情報処理機器・電子計測機器及びビル防犯探知設備機器・ビル防災探知設備機器・ビル自動清掃機器並びビル管理システムの開発、設計、製造及び販売 ■ビル設備管理コンサルティング業務 ■建物内外及び付帯設備の保安、警備業務 ■建物内外及び付帯設備の清掃、衛生管理業務 その他多数 《拠点》 ■本店／東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F ■支店／新宿、横浜、八王子、大宮、高崎、水戸、千葉、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野 ■研修センター／埼玉 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 亮 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
| 設立 | 1990年（平成2年）8月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 787億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 1,595名（2023年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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