正社員
ﾟ･*:オーダーメイドジュエリーのコンシェルジュ募集.:*･ﾟ
□未経験歓迎！接客マナーや工場見学などの研修あり
□残業ほぼなし／産育休取得実績あり
□百貨店割引有！百貨店の社員食堂・休憩室も利用可
お客様がお持ちの想い入れのあるジュエリーのリペアやオーダー、
オリジナルブライダルリングなどのご提案をお任せします。
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ジュエリーブランド【Cadensia&Conciel】
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「大切なジュエリーを使い続けていただきたい」
その想いから、使っていないジュエリーをリフォームで蘇らせたり、
壊れたジュエリーをリペアして直したり…。
世界で“ひとつ”だけのオーダーメイドジュエリーを
ご提供するブランドです。
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具体的なお仕事の流れ
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▽「どんなジュエリーにしたいか」お客様の希望をヒアリング
▽サンプルや作品集などを参考にしデザインをご提案
▽デザイナーや職人へ共有
▽お引渡し・アフターケア など
★ジュエリーを蘇らせるやりがいのあるお仕事
「どんなジュエリーにしたいか」というお客様の気持ちを汲み取り、
世界でひとつだけのオリジナルジュエリーへと蘇らせるお手伝いをいただきます。
★未経験の方でも安心
先輩がしっかりサポートする体制が整っており、
わからないことがあれば、いつでも何でも聞ける環境です。
【安心して長くご活躍いただける環境です.｡.:*･ﾟ】
□残業はほとんどありません！
店舗は大手百貨店内にあるため、残業はほぼなく、
基本的には定時で退社することができます。
□土日のお休みも取得可能
希望すれば土日のお休みもOK◎
家族との時間も大切にしながら働けます。
□産育休取得実績あり
結婚・出産といった
女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。
こういった環境を整えているからこそ、定着率の高さも抜群！
安心して長期的にキャリアを築いていける環境です。
【販売ではなく、お客様の想いをカタチにできるお仕事.｡.:*･ﾟ】
お客様がお持ちのなるジュエリーはさまざま。
一つひとつにお客様の思い出やストーリーが詰まっているのです。
例えば、昔婚約したときにもらった指輪や
お母様から受け継いだ大切なネックレス、
自分で初めて購入したアクセサリーなど…。
そんな想い入れのある大切なものを、
新しいカタチにして未来へと繋ぐことが、
ジュエリーコンシェルジュにとってとても重要なこと。
『使用しなくなったアクセサリーをどんな風に新しくしたいのか』
お客様との会話から気持ちをしっかりと汲み取り、
新しいカタチのジュエリーにしてお届けします。
あなたのアイデアによって
お客様の想いを、カタチとして未来へ繋げられるのです。
【この仕事で磨ける経験・能力】
□ジュエリーに関する専門知識が習得できます。
□日々の接客を通して、ヒアリング力やコミュニケーション力を磨けます。
□お客様へのご提案を通して、確かなホスピタリティ・マインドを身に付けることができます。
【教育制度について】
▼1ヶ月目
百貨店でのお仕事に慣れながら、基本的な業務を覚えます
▼3ヶ月目
簡単なジュエリーの修正の受注、指示書や書類の作成をお任せします
▼6ヶ月目
簡単なオーダー品の受注を担当していきます
職人さんの熟練の技術を見学する機会（工場見学）もあり、
わからないことは周りのスタッフや職人さんにすぐに聞ける環境があります。
OJTを通してジュエリーに関する専門知識や理解を徐々に深めていくことが可能です。
【男女比】
95%が女性社員です！
ポイント1働きやすい＋“働きがい”も手に入るお仕事！ 経験・知識は一切不問です◎
☆･*働きやすさバツグンの環境あり*･☆
□土日休みも可能/連休取得OK
□残業ほぼなし/働くママも活躍
□産育休実績あり/ブランクOK
□百貨店割引あり/お得にショッピング可
☆･*未経験から働きがいも手に入る*･☆
「祖母から受け継いできたジュエリーをずっと身に付けたい」
「眠っていた婚約指輪を普段遣いできるようにしたい」
そんなお客様の思い出と共にご要望をお伺いし
大切なジュエリーを
“世界でひとつだけの新しいカタチ”へと
蘇らせるオシゴトです。
サポート体制も充実しているため、
「ジュエリーの知識がないから不安」そんな方もご安心下さい♪
ジュエリーコンシェルジュに、あなたも挑戦しませんか？
ポイント2この仕事の魅力は人と人との繋がりを大切できること！
この仕事に一番大切なのは「お客様の気持ちを汲み取ること」。お客様がイメージするものをカタチにするために、時には何時間もかけてお話を伺うことがあります。私自身、未経験からのスタートでしたが、前職のアパレル販売での経験を活かしコーディネートを含めたデザイン提案をさせていただいたとき、お客様がとても喜んでくださったんです。お客様にご満足いただけたとき、この仕事に確かなやりがいを感じます。（店長・T氏）
ポイント3入社8年目の今も、日々学びと気づきの連続です！
当社のブランドは、40代～80代までの幅広い年齢層のお客様に愛されています。数字に追われ接客が疎かになってしまっては本末転倒ですから、個人ノルマはあえて設けていません。また、入社後の研修も充実しており、社内の職人さんやデザイナーさんから専門的な知識を吸収することが可能。しっかりした評価制度やキャリアパスプランも用意されており、自己研鑽を続けながらプライドを持って長く働ける環境です。（店長・T氏）
ポイント4女の転職！取材リポート
【未経験・ブランクOK】【基本残業なし】【産育休取得実績あり】
東京、横浜、名古屋、京都、大阪など各地に店舗を展開している同社。コロナ禍においても業績は好調で、その抜群の安定感は魅力です。日々の業務で様々な刺激を得られるため、ジュエリーに興味をお持ちであれば、是非チェックしてみて下さい♪落ち着いてキャリアアップを目指せる環境で、新たな挑戦を始めてみてはいかがでしょうか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆基本残業はありません！ ◆シフト制での勤務となります（実働7.5時間） ≪例／百貨店の営業時間10：00～20：00の場合≫ ◎早番…9：30～18：30（食事休み1時間、途中休憩30分含む） ◎遅番…11：30～20：30（食事休み1時間、途中休憩30分含む） 【残業について】 ★店舗は大手百貨店内に店舗があるため、残業はほぼなし！ 基本的には定時で退社できるため、プライベートを大切にしながら働けます。実際にスタッフの中には、お仕事終わりに習い事や資格取得に向け勉強する社員なども。 |
| 勤務地 | ＼京都・大阪・名古屋で積極採用中！／ ※百貨店内での勤務となります ※転勤はありません 【Cadensia&Conciel京都高島屋店】 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 【Cadensia&Conciel大阪高島屋店】 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 【Cadensia&Conciel名古屋高島屋店】 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ※お住まいや希望勤務地を考慮して、勤務地を決定します 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | 【Cadensia&Conciel京都高島屋店】 □阪急電車/阪急京都線「京都河原町駅」より地下にて直結 □京阪電車/京阪「祇園四条駅」より徒歩5分 【Cadensia&Conciel大阪高島屋店】 □大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・千日前線「なんば」駅 阪神電車・近鉄「大阪難波」駅より、 大阪メトロ4号出口またはNAMBAなんなんE2出口スグ □南海電車「なんば」駅スグ 【Cadensia&Conciel名古屋高島屋店】 □JR「名古屋」駅スグ □名鉄「名鉄名古屋」駅スグ □近鉄「近鉄名古屋」駅スグ □名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅よりスグ □名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋」駅よりスグ ▽▼詳細は当社HPをご覧ください▼▽ https://www.cadensiaconciel.com/store/ |
| 給与 | ＼未経験でもインセンティブをGETしやすい！／ □月給23万円～40万円＋インセンティブ＋通勤手当＋役職手当 ＊昇給/年1回 ＊通勤手当（交通費:3万円/月まで支給） ﾟ･*:.嬉しいインセンティブあり.:*･ﾟ 店舗目標を達成すると、店舗スタッフ全員にインセンティブを支給！ 未経験の方も、月給アップやインセンティブゲットのチャンスがあります♪ ※経験・能力に応じ、当社規定により優遇します。 ※店長及び副店長昇格時には、別途、店長手当及び副店長手当を支給。 ※最長6カ月間の試用期間あり。試用期間中は有期の社員雇用となります。その他の待遇に差異はありません。 【給与例】 ≪年収モデル≫ ●450万円/店長職・経験3年 ●360万円/販売職・経験2年 ●300万円/販売職・経験1年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給/年1回 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤交通費支給（月3万円まで） ◆役職手当 ◆インセンティブ制度 ◆資格取得支援制度（ジュエリーコーディネーター他) ◆各百貨店社員割引 ◆社員食堂・休憩室も完備 ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（シフト制／月8～10日） ※土日休みも可能です！ご相談ください。 ◆夏季休暇休暇（3日） ※試用期間終了後付与 ◆年末年始休暇（3日） ※試用期間終了後付与 ◆有給休暇（入社6カ月後に初年度10日付与）☆消化率90% ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇☆取得率100% ◆育児休暇（取得実績あり）☆取得率100% 【産休育休活用例】 産育休の取得実績もあり、結婚・出産といった女性ならではのライフイベントを経た後も活躍することができます。そんな環境だからこそ、定着率の高さも抜群！長期的にキャリアを築いていける環境です。 |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎！ブランクOK！／ □異業種からのチャレンジも大歓迎 □学歴不問 ﾟ･*:.こんな方、大歓迎です.:*･ﾟ ◎お客様に寄り添った丁寧な接客がしたい方 ◎お客様とのご縁を大切にし、長くお付き合いを続けていきたい方 ◎ジュエリーに興味があり、専門的な知識を身に付けたい方 【あると望ましい経験・能力】 □ジュエリー業界、百貨店勤務経験者は優遇いたします！ □社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを身に付けている方 □ビジネス会話ができる方 【過去に採用した転職者例】 ＼異業種から入社したメンバー多数／ 元飲食店スタッフやアパレルの販売スタッフなど、 さまざまなキャリアを持つスタッフが活躍しています。 ほとんどが未経験からのスタートです！ 「ジュエリーの知識がないから不安」という方もご安心ください！ 研修制度が充実しており、先輩がしっかりあなたをサポートします♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ダイアート三枝 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・金・プラチナ・銀を使用したリング・ペンダントなどの貴金属宝飾品の加工・製造全般 ・ステンレス・アルミニウム・真鍮など微細パーツの表面研磨加工 ・CAD/CAMを使用したサンプルモックアップ製作 |
| 代表者 | 代表取締役／三枝 幹弥 |
| URL | https://www.diart.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年1月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 30億円（グループ年商） |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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