正社員
グループ会社である信和不動産が所有しているテナント物件（現在17棟）の管理フロント業務を担います。
≪具体的には≫
管理受託しているオフィスビル・商業ビルの下記業務
・施設管理
・法令に基づく各種報告書等作成
・契約事務
・修繕工事の提案
・見積書作成など
※同業務担当：4名在籍
≪福利厚生、働き方への考え方≫
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、5Kへ「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇い入れ直後）ビル課（テナントビル管理部門）
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市淀川区） 最寄駅：阪急「十三」駅より徒歩5分 ★転勤無し 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）無し 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月 ※処遇に変更なし） 【給与】 年収：450万～600万円 月額目安：31万円～41万円前後 ※スキル・経験に応じて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円) ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・出産祝い金支給 (30万/1人目、50万/2人目、200万/3人目以降) ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：30～18：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h） 残業：有（月20～30時間前後） 【休 日】 完全週休二日制（原則土日祝休） ※業務都合により土日祝出社の可能性有。その場合は振替休日を取得。 年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇（3/27） 有給休暇、出産・育児休暇 誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ビル管理実務経験1年以上 ・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる） ・自ら期日管理・進捗管理ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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