正社員
業務内容
人事部人事労務課にて以下業務をご担当いただきます。
労務業務全般に関わっていただきますが、主に子会社労務を中心にご担当いただきます。
◆業務内容：
【子会社労務】v6
公的機関への手続きは社労士事務所が行いますので、対従業員への対応や必要情報の取りまとめをお願いします。
・給与支給手続き
・社会保険手続き全般
・経費清算
・住民税の納税
・労働保険料
・年末調整
・勤怠管理
・雇用契約
・休職関連
・その他子会社に関連した対応
【社会保険手続き】
公的機関への手続きは社労士事務所が行いますので、対従業員への対応や必要情報の取りまとめをお願いします。
・高年齢雇用継続給付金、育児休業給付金手続き
・健康保険証の再交付
・健康保険料の氏名変更
・傷病手当金や出産手当金の手続き
・就労証明書作成
・確定拠出年金、団体生命保険の加入脱退異動手続き
・傷病休職、介護休業、育児休業関連対応
・eltaxを使った給与支払い決定通知書の送付、税額通知書の配布
【給与手続き】
・給与計算結果のダブルチェック（必要に応じてサブ担当）
・年末調整のダブルチェック
◆配属部門：
人事部人事労務課 マネジャー、メンバー2名
◆働き方について：
基本的には出社にて勤務いただきますが、業務状況により週2～3日程度は在宅勤務可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆労務経験3年以上（社会保険、給与計算いずれかで可） ◆基本的なOAスキル 【歓迎要件】 ◆従業員数100名～500名程度の会社での就労経験 ◆子会社設立、合併時の人事労務手続き経験 ◆業務プロセス構築、改善などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 団体長期障害所得補償保険、従業員支援プログラム首位の人事ソリューション企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入 コンサルティング／運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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