正社員
当社が運営する介護施設のうち、3～5拠点をスーパーバイザーとして統括していただきます。
～具体的には～
各施設に1名いる拠点長を取りまとめて管理監督していただき本社と担当各拠点間の潤滑剤の働きをしていただくとともに、各拠点の営業利益の向上を目的とした施策を現場にしっかりと浸透していただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 担当エリア施設および本社 本社：さいたま市（JR線/大宮駅より徒歩13分） ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 当社運営の施設（1都3県）での異動の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収560万円～600万円（月収40万円～32.8万円） 基本給：300千円～328千円 固定残業手当：100千円 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給し、 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費支給（上限50千円/月） 昇給：毎年4月 賞与：年2回（合計2ヶ月分） 退職金制度（確定給付年金） 定年（65歳）、再雇用制度あり 残業手当 試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 シフト制（基本土日で調整） 有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・介護施設での就業経験があること 【必須要件】 ・係長以上を複数マネジメントした実績があること。 （例：部下4，5名のプロセス管理の経験あり。業界不問） 《求める人物像》 ・営業利益の向上を目的とした施策を現場に落とし込む意思がある方 ・ICTの推進による現場のプロセス改善に現場統括の目線から積極的に取り組める方。 ・自ら動き目的に向かった施策を実行する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.介護保険法に基づく各種介護サービス事業 （デイサービス・ショートステイ・グループホーム・認知症対応型デイサービス・ヘルパーステーション・ケアプラン作成・介護付有料老人ホーム・特定福祉用具販売） 2.サービス付き高齢者向け住宅 一都三県に34施設を展開する当社。在宅介護サービスを軸として主にはデイサービスとショートステイが併設された施設運営に強みをもち、高齢者がいつまでもご自身が住み慣れた地域での生活が継続できるような運営に取組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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