正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【佐賀】大手タイヤメーカーでの生産設備設計(機械)◆抜群のサポート体制/福利厚生充実◎
【エンジニア在籍数日本トップクラス/抜群のサポート体制で今後需要の高まるエンジニアとしてキャリアを築ける】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
生産設備の設計(機械)をお任せします。
製品を生産する上で必要となる機械や工場などの設備を設計する仕事です。
■当ポジションの特徴:
・製品の工法を踏まえた生産設備設計とするだけではなく、実際に製造が始まってからの微調整や各部署との連携も必要なお仕事です。
・そのため、企業が持つ高いスキルを学びながら、お持ちの設計スキルにより磨きをかけていくことができます。
・これまで培った設計経験に、大手タイヤメーカー(国内シェア・世界シェアトップクラス)の最先端スキルを掛け合わせ、高い市場価値の取得を目指しませんか。
・また、生産設備設計は、中小企業では外注されることも多いため、生産設備設計専門の受注企業もあるほどです。この業務を通して将来的にも重宝されるスキルの習得が可能です。
■職場環境:
配属後は営業担当との2ヶ月に一度の定期面談、カウンセラーの国家資格を取得したキャリアアドバイザーとの3ヶ月に一度の定期面談を通して、手厚くフォローアップいたします。
・佐賀県での長期就業が可能なお仕事です。Uターン・Iターン等歓迎です。
面接内で業務詳細をお話しすることも可能です。
■エンジニアが働きやすい環境について:
育休・産休取得率100%/産休・育休からの復帰率75%です。当社は女性IT社員の比率30%。業界でも異例の高さとなっています。ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心して働くことができます。
■当社について:
・当社は、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
・当社は、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~16:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 佐賀県の顧客先 住所:佐賀県鳥栖市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実務経験、スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給あり(年1回/4月) ■賞与あり(年2回) ■残業代全額支給(1分単位) ■深夜手当(1分単位) ■休日出勤手当(1分単位) ■出張手当(国内出張日当:3,000円/海外出張日当:4,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修有(規定あり) ■スキルアップ支援 ■キャリアプラン支援 <その他補足> ・確定拠出年金制度(401k) ・育児、介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・調整手当 ・役付手当 ・等級手当 ・家賃補助(50%~70%補助) ・資格取得祝い金 ・慶弔見舞金(社内規定により支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日、祝日 ■GW休暇、夏季休暇 、年末年始休暇 、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇、特別休暇(慶弔休暇) ■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計経験 ■歓迎条件: ・設備設計の経験 ・3次元CADの使用経験 ・業務における折衝経験 ・図面を見ながらの設備立ち上げ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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