【名村情報システム株式会社】【オープンポジション】【東京/web面接OK】システム業務／資格取得支援あり／手当充実／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【オープンポジション】【東京/web面接OK】システム業務／資格取得支援あり／手当充実／土日祝休み


※本ポジションについては、ご経歴を踏まえ、最適なプロダクトポジションでの選考オファーを実施させていただき、選考過程の中で最適なミッションなどを柔軟に検討させていただきます。

■業務内容：※下記いずれか
◎基盤開発・保守
・大手金融機関向けのシステム基盤開発・保守業務
・大手金融機関向けのメインフレームインフラ維持保守業務
　∟定型化された運用・保守作業をスクリプトやツール化
　　することによる自動化
　∟システムの利用動向を分析し、将来的に発生する問題を
　　予測・対策を検討し、お客様への提案・実装

◎インフラエンジニア
・国内メガバンクグループの関連会社へ常駐し、
　お客様に適したインフラの運用・各種更改案件、保守業務
　∟プロジェクト推進のサポート（PMO）。WBS作成、管理、課題対応
　∟顧客からの要件ヒアリング、設計書作成、OS、MWテスト実施
　∟稼働しているシステムへの保守作業
　（OS設定変更、MW設定変更、トラブル対応など）
　∟自社チームのタスク管理、人材育成。
　∟マニュアル整備、手順書整備、作業用シェル作成（VBAなど）

◎システム開発
・国内メガバンクグループの関連会社へ常駐し、
　主にAML（アンチマネーローンダリング対策）に基づく
　顧客のリスク評価・不正取引検知のシステムにつき、
　銀行本部のニーズに合わせたシステム開発（機能改善、レベルアップ）
　∟システム利用ユーザ（銀行本部）からの要件ヒアリング、設計書作成
　∟主にShell（KSH）/SQL（DB2）/Javaでのアプリケーション開発
　　既存機能の改修
　∟プロジェクト推進のサポート（PMO）。WBS作成、管理、課題対応
　∟手順化されたツールを使用しての保守作業
　（AMLに関する定例パラメータ変更など）
　∟自社チームのタスク管理、人材育成（リーダー以上）

■人員構成：
◎基盤開発・保守…プロジェクト人数7～10名
◎インフラエンジニア…プロジェクト人数2～25名
◎システム開発…プロジェクト人数31名

【チーム／組織構成】