正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【関西】フロントエンドエンジニア◇製造業・金融業界向けシステム◇在宅勤務可能案件有/プライム上場G
~居住地に合わせてアサイン◎/グループ売上業界トップクラス/プライム上場G/社員定着率98%~
■概要
フロントエンドエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◇アサイン先案件(例)
・製造業界様
・金融業界様
◇働き方
在宅勤務可能な案件もございますが、最近は出社ベースが多い傾向にあります。在宅の割合は4~5割程度のイメージです。
■開発環境
Javascript、TypeScript 他
■アサインの流れ
1)入社後、営業や技術リーダー交えてキャリアプラン面談を実施
2)ロードマップ上で自身の現在地を可視化⇒次に習得すべきスキル項目を確認
3)技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成
4)スキルアップ計画に従いOJT、研修受講、自主学習、配属プランを実行
技術組織には複数のグループがあり、グループごとにマネージャーが存在します。
業務上不安なことや相談したいことがあれば、営業にはもちろんマネージャーにも相談可能です。
技術組織と営業部隊が、結託して配属促進に向けて支援してまいります。
■勤務地
大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。
神戸支店では約50社の取引があり、カーエレクトロニクスメーカー様やシステム開発企業様、総合ICT事業会社様
両支店とも取引先のエリアとしては、関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県)にまんべんなくございます。
■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。
・テクノプロ・ラーニング
全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winラーニング
情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修
・Winスクール
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース:機械CAD/IT/WEB/MSOffice/資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 採用条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリア 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■配属拠点は大阪支店、もしくは神戸支店ですが勤務地は関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県)の顧客先での常駐勤務です。【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当20時間分を含んだ金額です。 ■賃金改定:年1回(平均5,000円) ■賞与:年2回(平均4ヶ月分)※別途決算賞与支給する場合あり(8年連続支給中) ■モデル年収:入社5年目(リーダー)年収500万円|入社10年目(マネージャー)年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:詳細は福利厚生に記載 寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル <その他補足> 【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2~3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額) 【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 webアプリケーション開発に関するご経験(テスト経験含む) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
---|---|
所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。