正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【リモート可】事業推進リーダー・マネージャー候補／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社
◇◆事業推進リーダー・マネージャー候補 ゲームをより楽しめる世界を創る／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社◇◆
■概要：
同社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
2017年には東証マザーズへ上場し2019年8月に東証一部へ市場変更しています。ゲーマーがよりゲームを楽しめる環境に貢献するため、2022年に新規事業としてゲーマー向けの超高速・安定・低遅延な光回線サービス「GameWith光」の提供を開始しました。今回のポジションでは、「GameWith光」を会社の新たな売上・収益の柱とするために、継続的な成長・拡大を牽引できる事業推進のリーダー・マネージャー候補を募集しています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・「GameWith光」のオペレーション構築／運営／企画立案／改善
・オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析
・運営メンバー／ベンダーのマネジメント
■本ポジションの魅力：
事業の立ち上げフェーズが終わり、新たに組織化された事業部で規模を大きく延ばす段階に入っています。
一定の責任範囲のもと、ご自身で事業を拡大させるための企画立案やその実行なども手掛けることができます。自ら考え行動することで自身のキャリアアップに寄与する経験を得られます
■同社について：
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
2013年の創業以来ゲームメディア事業を中心に成長し、2019年には東証一部上場を果たすことができました。(現在はスタンダード市場)現在は動画配信、eスポーツ、ブロックチェーン（NFT）ゲームなど多角的な事業を展開しております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則在宅勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,443円～323,371円 固定残業手当/月：87,700円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり※上限あり 住宅手当：上限30,000円※条件あり 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当：5,000円※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。 ■従業員持株会制度 ■ゲームプレイインセンティブ：上限20,000円※ゲームタイトル指定あり ■育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析の経験 ※（1）を必須とし、追加で（2）・（3）のいずれかに当てはまる方 （2）toCビジネスの契約関連業務においてオペレーションの構築／企画立案／改善等の経験がある方 （3）戦略・経営・総合系コンサルティングファームでプロジェクトの推進経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GameWith |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 |
| 事業内容 | ■会社概要：株式会社GameWithは、国内最大級のゲームアプリ情報・攻略サイト「GameWith」を運営。「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、ゲームを有利に進めるための情報を提供する「ゲーム攻略」、ゲームを見つけるための情報を提供する「ゲームレビュー」、ゲームユーザー同士で交流できる機能を提供する「コミュニティ」、専属のゲームタレントがYouTube上で行う「動画配信」という主な4つのコンテンツを提供。2018年より新たにブロックチェーン領域におけるR&Dを開始し、多数のミートアップやハッカソンなどのイベントを開催。 |
| 代表者 | 今泉 卓也 |
| URL | http://gamewith.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年6月 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 売上 | 3,120百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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