【ＴＧオクトパスエナジー株式会社】【六本木】営業チームのエンゲージメントと教育を牽引するスペシャリスト◆1人目の専業担当者／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【六本木】営業チームのエンゲージメントと教育を牽引するスペシャリスト◆1人目の専業担当者／フレックス


◇◆東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.全国にいる営業メンバーのエンゲージメント
セールスメンバーは全国におり、それぞれの地域で店頭販売、訪問販売、法人営業などを行っています。各地域を訪れ、メンバーの悩みに耳を傾け、元気づけたり、みんなで顔を合わせる社内イベントを開催します。
・メンバーの活動現場への訪問
・社内イベント開催
・メンバーの課題感のまとめと報告
2.全国にいる営業メンバーのトレーニング
当社では日々魅力ある電力プランの開発やキャンペーンを行っています。他社の最新の電力プラン、キャンペーン状況を踏まえた上で、自社サービスがどのようなお客様に魅力があるのか把握し、それを踏まえたアプローチを営業メンバーに伝授します。また、営業の勝ち筋を自らも体得した上で、営業の基本的な動作や、営業ノウハウについてのトレーニングを定常的に行います。
・市場および自社の新しい電力プランやキャンペーンについてキャッチアップし、トレーニングを企画
・トレーニングの実行
・不明点のヒアリングやフォローアップ
3.協力会社のトレーニング
当社では、自社の社員による販売活動に加え、協力会社を介した販売活動も行っています。その協力会社が快適な営業活動をするためのトレーニングを提供します。
・トレーニングを企画、協力会社との日程調整
・トレーニングの実行
4.その他の付随する業務

■魅力：
◎チームメンバーへの思いやりを形にできる：全国で活躍するチームメンバーのもとに出向き、その話を聞いて励まし元気づけます。思いやりを形にできる仕事です。
◎手付かずの領域を体系化して進められる：今まで専業担当者がおらず、全国でのエンゲージメントをお任せするので、主体的に業務を進めることができます。
◎現場の声をサービスに反映していくことができる：現場の声を吸い上げて関係各所や経営へ共有することも仕事のうちです。現場の声を届けることそのものが仕事です。

■組織構成：
電力小売を行うセールス組織内に、引越し起因のお客様獲得を目指す「再点チーム」と、電気の切り替えによりお客様の獲得を目指す「スイッチングチーム」があります。その両方のチームのメンバーを訪ね、エンゲージメントや教育を行います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】