【株式会社Ｍマート【東証グロース上場】】事業推進責任者【業界トップクラスを誇る自社サービスの更なる拡大や新規事業を手掛ける】月100万円も可/残業ゼロ（正社員）

ポイント1私たちが目指すのは、『流通の効率化』。 あなたの”経営”や”事業責任者”で培った力を当社で発揮してください。

BtoB向けの「Mマート」や「Bnet」などの
業者間ネットサービスで業界ダントツの実績を挙げている当社。

事業スケールも格段に違い、
社会に大きなインパクトを与えられるサービスだと自負しています。

そんな中、あなたには“事業推進責任者”として力を発揮し、
さらに流通に変革を起こしていただきたいのです。

当社が目指すところは、『流通の効率化』。
従来より流通の形態は多重構造となっていますが、
ステークホルダー全員が
Win-Winとなる未来を創りたいと本気で考えています。

既存ビジネスのスケール化、新サービスの創出、
さらには、新たなビジネス創出も視野に入れています。

『流通の効率化』を実現し、流通業界全体の価値を向上する。
壮大なビジネスミッションに、挑戦しませんか？

ポイント2上場企業×業界ダントツの知名度という安定基盤のもと働ける

〈22万社〉を超える買い手会員、そして現在も新規登録者数が〈毎月1000社以上〉増加している、業界ダントツの実績を持つ食材BtoB Webサイト「Mマート」。この他にも食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアなどを取り扱う「Bnet」や食品ロスにも貢献する「卸・即売」など数々の自社サービスを展開し、約100億円の流通を担っています。売上は過去最高額を更新し続け、右肩上がりの成長を続けており2018年2月に東証グロースに上場を果たしました。CM・TV番組など各メディアに取り上げられるほどの高い知名度と上場企業という安定基盤のもと、キャリアを築くことができます。

ポイント3社員がパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

会社全体で“残業ゼロ”の取り組みを行っている当社。18時以降は留守番電話に設定するなど徹底しています。この取り組みはどの役職においても変わりません。全社で18時に業務を終了し、業務報告や片付けが終わったら退勤しています。また、基本出社のワークスタイル体制をとることでリモートよりもコミュニケーションを円滑に取ることができています。結果として、業務も滞りなく進めることができ残業時間の削減を実現。“やるときはやる、休む時はしっかり休む”メリハリある働き方が叶うのは当社の特徴のひとつです。

ポイント4取材担当者より

22万社もの買い手企業が登録する、ECサイト「Mマート」を持つ同社。EC業界全体で右肩上がりの成長を続けており、会社全体でも売上平均110％成長、利益は平均30％超と業績は好調。2018年にはグロース市場へと上場し、圧倒的な安定基盤を持つ企業だと感じられた。
また働きやすさにもこだわりを持っているとのこと。実際に【残業・休日出勤ゼロ】【年間休日124日（※年間スケジュールによる】と、社員が心身ともに健康に働ける環境を提供。今回はさらなる事業成長を叶えるため【PHPエンジニア】【社内SE（RPA担当）】【事業推進責任者】という3ポジションで複数名の採用を実施するそうだ。日本最大級のBtoBマーケットプレイスを運営し、流通業界の更なる価値向上に向けて挑戦と躍進を続ける同社でなら、会社の成長と個人の成長を多分に実感しながら、ワンランク上のキャリアを築けるだろう。