正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【立川】人事総務◆物流・車両整備など多角的事業展開のG会社を支える◆残業15H程度
【入社後の研修が充実/完全週休2日制（土日祝）】
グループ企業のバックオフィス機能を支えている当社にて、総務グループの一員として、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。
■主な業務内容：【変更の範囲：無】
・社内文書作成（報告書・会議資料等）
・契約管理
・会議運営
・備品管理
・社内環境整備
・契約書のリーガルチェック
・コンプライアンス作成対応
・秘書業務
・ＢＣＰ運営
入社後は習得具合により業務配分されますが、ゆくゆくは全ての業務をお任せします。他の社員の方と連携を取りながら業務をしていただきます。市場を把握しながら、新しい取り組みに柔軟にチャレンジする姿勢をお持ちの方におすすめです。
■組織構成：
メンバー2名(男性1名、女性1名)
■入社後について：
入社後の研修が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です。グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。
■企業について：
グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。また、既存事業とは別に新規事業への取り組みも行っており、さらなる飛躍に向けてチャレンジ中です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（評価による）昨年度実績：200,000円（想定役職の平均支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：弊社規程に基づいた通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 産休はもちろん、育児時間確保の休憩時間や労働時間の短縮などの制度もあり、実際に活用されている社員もいます。 また、子育てをしている社員も多いため、育児についての情報交換も盛んです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のどちらも含む ・基本的パソコンスキル要 （Word（社内資料作成）・Excel（データ編集、表、各種関数を用いたデータ整理など）） ・法務、コンプライアンスの経験が少しでもある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | つばさホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務 つばさホールディングスは2020年にホールディングス化以来「日本一現場を活性化させる支援部隊」というミッションを持ち、グループ企業の経営管理やM&Aによる事業承継問題の解決を行っています。 人々が楽しく生きがいのある社会作りを目指し、「社会に100のなくてはならない事業と100人のかっこいい社長を生み出す！」をテーマに掲げています。持続可能な事業を運営し、グループ企業の経営管理、新卒社員を後継者として育成する仕組み作り、M&Aによる事業継承問題の解決を通して、次世代へ経営のバトンを繋げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsubasa-holdings.co.jp |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 220百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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