正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【経営企画／幹部候補】M＆A（戦略立案・調査・実施）など◆京セラG／フルリモート／多様な働き方◎
【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※復帰率100%】
■業務概要：
経営企画部門のメンバーとして、企業の長期的な成長戦略や目標達成に向けて重要な役割をお任せいたします。
■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】
・M＆A（戦略立案・調査・実施）
・新規事業推進
・市場調査
・各種社内会議資料の作成
・会社経営情報の収集と分析
・競合他社の情報収集と分析
・社長、経営幹部への経営方針案の提案、計画の立案、事業推進、進捗管理
■当社の魅力：
・働き方の多様性：「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」と多様
な働き方を歓迎します。例えば、地方で副業をしながらフルリモートで勤務
する事も可能です。
・成果に応じた透明性のある報酬制度：報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 拠点（既定） 住所：47都道府県全域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートも可能ですが、東京の拠点に出社可能なエリアでのご紹介をお願いします。 ※状況に応じて、出張頂くケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 960万円～1,820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 75歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learningを活用した通信教育での支援を実施 ＜その他補足＞ ■リロクラブ会員 ■資格取得奨励金制度（正社員のみ対象） ■持株会制度（京セラ自社株投資会）奨励金有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：初年度は、入社月に応じて、5日～14日付与。 2年目以降20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画またはM&A（戦略立案、調査、実施）のご経験がある方 ・調査、分析経験（他部門資料情報から経営数字・重点取り組みなどを分析・把握する力／課題を読み取る能力） ■歓迎条件： ・新規事業の企画／立案／実行の経験 ・英語スキル（TOEIC(R)テスト（R）730) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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