【株式会社給与アップ研究所】経営企画◆未経験OK◆月給35万円～◆役員直下・本社経営企画室◆研修あり（正社員）

≪本社経営企画室でのバックオフィス業務全般≫
★未経験OK│月給35万円以上│業界経験がなくても、ビジネスパーソンとして成長したいという想いがあればぜひご応募ください★

経営企画室の一員として、会社運営・営業施策・商品開発などのバックオフィス業務全般をお任せします。

＊＊＊具体的な業務例＊＊＊
■予実管理(予算策定、実績管理)
■営業数値管理(Salesforceを使用しています)
■数値分析
■営業施策推進
■マーケティング
■商品・サービス開発
■財務経理(請求書発行、入出金関連、インセンティブ集計など)　など

＊＊＊取締役との協働となります＊＊＊
手掛ける業務や日々のタスクは、取締役等と調整しながら割り振ります。
入社後まずは、あなたの経験・スキル・今までの実績をもとに、まずは当社の事業・サービスへの理解を深めていただけるように配慮します。
社長からの直接の指示、取締役との協働を通して、スピーディにキャッチアップしていけますので、未経験の方も成長したいという想いを前面に出して、積極的にチャレンジしてください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【『取締役直下・本社の経営企画室』という学びに満ちた好環境】
代表の高橋は、人事評価システム業界シェアNo.1の「株式会社あしたのチーム」創業者。国内外約4000社超の企業へ人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供し、多くの企業様から多大な信頼をお寄せいただく業界のパイオニアです。
そんな代表の直接の指示のもとで動く経営企画は、業界最先端のテクノロジーやノウハウに直接触れることができるポジションでもあります。

＊＊＊あなたのスキルアップに直結する社内会議＊＊＊
おそらく、あなたが入社後一番最初に驚くのが、当社の“会議の熱量の高さ”。
すべての会議が「対効果」を意識して取り組んでいますので、一人ひとりが真剣に考え抜き、「０→１」のアイデアもどんどん生まれています。
だからこそ、当社では会議そのものが重要な“教育の場”になっています。

【【未経験でも月給35万円】“成長の見込み”を組み込んだ給与設定】
＊＊＊給与改定は半期に1回。1回の昇給で月2万円以上アップするケースも＊＊＊
人事領域の課題解決に留まらず、企業経営に関わる部分もあり、ビジネスパーソンとして多くの学びと教訓に溢れた環境なのは間違いありません。
今回は特に、“近い将来の成長”に期待した条件設定での募集ですので、そうした環境にワクワクするような方との相性がとても良いと思います。

【教育制度について】
＊＊＊未経験でも安心のフォロー体制があります＊＊＊
入社後約3ヶ月間の研修をはじめ、毎週行っている勉強会、実際の業務・会議の中でのOJTなど、社員のスキルアップを継続して支援する体制を整えています。未経験でも、「成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という方であればスピーディにスキルアップしていける環境です。