NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【東京】デザイン領域のプロジェクトマネージャー(UX・UI)◆世の中にまだないサービス開発に携わる
【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業/裁量があり成長できる】
■概要:
現在、トヨタ自動車等と協働する新規サービス企画・新規事業開発において、プロジェクト計画の策定やその後の推進をリードするプロジェクトマネージャーをお任せします。プロジェクト内容は、新規のモビリティサービスや街づくり関連、エネルギー領域、個人向けカーライフサービス検討など多岐に渡ります。
〔プロジェクト計画〕与件に対して、具体的な推進計画の立案、社内外メンバーを巻き込んだ体制構築、関係者折衝などを担当します。
〔プロジェクトリーディング〕プロジェクト開始後の実行フェーズではプロジェクト管理の責任者となり、ゴールの実現・成功に向けてチーム全体をリードします。トヨタという大きなスケール感の中で、トヨタ自動車をはじめとする関係者と協力しサービス企画や事業開発を支援していきます。
■仕事内容:
◇プロジェクトメンバーや社外パートナーなど、多様なステークホルダーが存在する中規模~大規模の事業開発プロジェクトにおいて、戦略の提示や事業アイデアの創出~実現等を目指したプロジェクト設計および、プロジェクト推進
◇プロジェクト要件設計から、各種プログラムの推進をデザイナー、Bizdev、開発者等とともに共創しながら推進
◇サービス企画における全体のQCDマネジメントやコミュニケーション支援、決済者およびPOの意思決定サポート等の実施
■部署について:
エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です
■魅力/特徴:
(1)世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができます
(2)チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。ご自身の知見を存分に発揮し、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入できる環境です
(3)優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:45~15:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> TOKYO GLIP 住所:東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 1階 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 660万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,500円~377,000円 <月給> 330,500円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与あり。 ■昇給:年1回(会社の業績による) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤務延長制度有 <教育制度・資格補助補足> 入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 <その他補足> ■役職手当、家族手当 ■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約) ■健康保険組合直営保養所 ■団体生命保険、団体自動車保険 ■サークル活動支援制度 ■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助 ■TC cafe/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント/年) ■ボランティア休暇(5日/年)ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※以下いずれかにおけるご経験3年以上 ・プロジェクト要件定義、プロセス設計・体制構築、QCDマネジメント、意思決定サポート等の実務経験 ・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめあげ、プロジェクトを推進した経験 ・事業会社での企画~事業創出までの一連のプロセスを経た経験、もしくはプロダクトオーナー、PdM経験 ・スクラム開発、デザインスプリントスタイルで、デザイナーやエンジニアと協働する開発プロジェクトの経験 ・コンサルティング会社において、事業会社の事業創出や実証等を支援してきた経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語:読み書きレベル以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トヨタコネクティッド株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F |
事業内容 | ■企業概要:同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 ■事業内容: 1.コネクティッド事業 2.MaaS事業 3.デジタルマーケティング事業 4.ディーラー・インテグレーション事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.toyotaconnected.co.jp/ |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 650百万円 |
売上 | 39,968百万円 |
従業員数 | 1,230名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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