【三菱自動車工業株式会社】【東京/田町本社】商品戦略(プロセス改革) ◆面接1回｜フルフレックス｜社宅完備｜福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【東京/田町本社】商品戦略(プロセス改革) ◆面接1回｜フルフレックス｜社宅完備｜福利厚生充実◆


【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜配属予定組織の役割：商品プロセス改革室＞
(1) 商品戦略本部所管の全社横断プロセス（商品企画開発プロセス、長期商品ラインナップ戦略/先行企画プロセスなど）の維持管理
(2) 商品戦略部門横断プロセス適正化、リニュアル
(3) 予算管理、効率化

＜入社後の担当領域＞
商品戦略、商品プロジェクトに関する意思決定プロセスの最適化、リニュアル。本部の戦略に基づく予算策定と管理、プロセス改革など

■やりがい：
・自動車会社の中核となる新商品プロジェクトのプロセスに携わり、提案者へのガイド、的確な経営判断のサポートができます。
・自動車事業の根幹を形成する重要プロセスであり、多本部間横通しの協働活動を通じて多くの部門とのコミュニケ―ションを図ることができます。
・社方針、商品戦略の理解及び組織横断的な活動を通じ、多様な視点で自動車ビジネス全体を俯瞰することができます。

■組織風土：
・新設組織や本部は、キャリア入社、育児中の女性や外国籍のメンバーもおり本社の中でも比較的ダイバーシティ化が進んでおり、教育育成に前向きっです。
・商品戦略本部に所属しているため、テストコースなどで車の試乗会に参加する機会があります。
・フレックス・リモート勤務可能（現在は、出勤は週2回程度）でフレキシブルに働きやすい環境です。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】