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【日精株式会社】【港区】<電気知見◎>シェアトップ級★地下式駐車場のメンテナンス※都内メイン◇転勤無・年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

日精株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36645492
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【港区】<電気知見◎>シェアトップ級★地下式駐車場のメンテナンス※都内メイン◇転勤無・年休125日


◇転勤無し/出張少な目/研修制度◎/年休125日土日祝休み/残業20時間程/健康経営優良法人2024取得◇

■職務内容:
メーカーx商社の2つの機能を持つ同社のパーキングシステム事業部で、自社製品の電気設計業務をお任せします。主にご担当いただくのは地下式駐車場のメンテナンスやカスタマイズがメインとなりますが、将来的には故障の解析や研修などもお任せを予定しております。詳細な担当業務は以下の通りです。
・電気改修工事(部品の選定・手配、作図、プログラム作成、検査など)
・故障対応(発生した故障の対応、低減対策、分析、解析、対策指示など)
・電気の改修工事
・PLCプログラムの作成・修正
・故障解析
※PLCソフト:三菱電機シーケンサ
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:
メンテナンス本部としては現在32名の方が在籍しております。
※中途採用の方も多数ご活躍いただいております

■教育体制:
ご入社後はOJTを中心として業務を習得頂きます。元営業の方や機械設計の方も現在活躍されており、業務未経験の方でもキャッチアップいただけるようフォローさせていただきます。
メーカー主催の勉強会へもご参加頂きますので、安心して業務を習得いただけます。ご希望があれば積極的に参加いただけます。

■働き方:
・ご担当いただく地下式駐車場は都内がメインとなりますので、出張頻度は多くありません。※西日本エリアは別担当となります。
・設備の導入工事の立ち合い等で土日出勤をしていただく場合もございますが、必ず代休・振休の取得をいただいております。土日出勤の頻度は月1回程ございます。

■当社の特長:
メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等のサービスを提供しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社分室
住所:東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/入谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
上野駅より徒歩15分

<転勤>

【変更の範囲:無】(転勤:無)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
370万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:17,500円~
住宅手当:自宅外通勤者/単身者35歳以下、扶養家族有40歳迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※諸条件あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。
※教育制度をアップデート中です

<その他補足>
・福利厚生サービスへの加入
・社員の生活習慣病健康診断(30歳未満)+人間ドック(30歳以上)費用全額負担
・健康診断再検査(1回)費用の全額負担
・インフルエンザ予防接種補助金
・スポーツジムの利用
・保養所の利用
・慶弔金のお渡し
・産業医健康相談
・トクホ飲料料金補助
・消毒液、うがい薬の設置
・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等
・部活動補/テーマパークチケット割引/プロ野球観戦チケット斡旋
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
※有給取得率:約7割以上

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気電子系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件:
・電気設計のご経験
・ものづくりのお好きな方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日精株式会社
所在地 〒105-8411
東京都港区西新橋1-18-17
明産西新橋ビル
事業内容 ■事業内容:
・メーカー部門
パーキングシステムの製造・販売・保守。特に地下式パーキングでは業界シェア40%を誇ります。(納入実績約3400機)。
また、医薬品、食品向けのフリーズドライ設備でも業界をリードする製品を提供しています。
・商社部門
顧客とメーカーを結ぶコーディネーターとして産業用機械、物資・化成品、情報・通信機器等の商品を扱っています。
代表者 -
URL http://www.nissei.co.jp/
設立 年1953年12月
資本金 450百万円
売上 30,700百万円
従業員数 298名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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