【株式会社Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ】【名古屋】社内SE（上流メイン）◆SIerからのキャリアチェンジ歓迎／大手食品メーカー／残業20h内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【名古屋】社内SE（上流メイン）◆SIerからのキャリアチェンジ歓迎／大手食品メーカー／残業20h内


■業務概要：
基幹系システムについて、上流(構想策定・要件定義)から下流(運用保守)まで幅広く関わることができます。
システムの利用部門とコミュニケーションすることで業務のことを理解し、ITベンダと共にシステム設計に落とし込み、ITベンダへ委託するシステム開発や運用をコントロールすることが主な仕事になります。
システム開発の先にある食品メーカーの業務改革、業績向上に貢献できる実感を持つことができる点が、ITベンダとは異なる魅力のポジションです。
※弊社IT部門は、事業部門とのコミュニケーションを通じた要件定義やシステム設計を主に担い、システム開発・運用保守はITベンダへアウトソーシングしています。
※最初から特定領域やシステムを一担当で担うことはなく、先輩社員とペアを組みながら、中長期的にはメイン担当を担っていただくことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務内容】

■業務の特徴・PRポイント：
・業務部門と距離が近く、対等な立場でITを活用した業務改善・改革が提案が可能です。
(業務部門から指示を受けたIT開発だけをやることはございません。)
・IT投資の実行プロセスについて、年初にてIT投資予定案件を各業務部門代表者から募ります。
その上で、IT部門長段階で投資効果が合わないものは事業部門との合意形成を経た上で見送り、最終的は経営層への説明を経て承認を得た案件ついて、実行していきます。
（すなわち、IT部門がIT投資の実行プロセスで一定のイニシアチブを持っています）

■具体的な入社後の業務：
・現在、25年5月稼働を予定しているERP導入プロジェクトを推進中。
S＆OP/販売/生産/会計と幅広いスコープ。
・25年7月より統合テスト開始し、今後移行リハーサルやUATを予定。
・IT部門配属後の基本教育を経た上で、ERP導入プロジェクトに参画し、ITベンダや事業部門とコミュニケーションした上で、案件を推進。
・具体的には、システム設計やテストに関する会議で弊社としての意見を伝えたり、ITベンダが作成いたドキュメントをレビューして承認。
・ERP導入後は、まずは安定稼働に主軸を置いて運用保守業務を遂行、長期的には運用コストの最適化も図る。

変更の範囲：本文参照

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【開発環境】