【株式会社データワンテクノロジー】PM・PL◆大手直請け9割・上流案件多数/年収120万円UPも/年休127日/有休消化率99%（正社員）

ポイント1直近の社員定着率95％！ 驚きの数字の理由は、納得して働ける環境にあり。

「前の職場ではなかなか給料が上がらなかった…」
「スキルアップのチャンスがなかった…」
「同じ業務ばかりで上流工程にステップできない…」
「休みが取りづらく、残業続き…」

そんな不安や不満を抱えている方、
データワンテクノロジーなら納得して働けますよ！

◆前職給与を保証します◆
エンジニアの経験者は100％収入UP。
80％が50万円以上、20％が100万円以上も
年収UPを実現しています！

◆日ごろの頑張りにしっかり応えます◆
随時昇給のチャンスがあるのも当社の魅力。
年1回の定期昇給に加え、毎月実施の面談で実績を評価。
中には1ヶ月～3ヶ月ごとに昇給しているエンジニアも！

◆スキルアップへの想いを応援◆
資格取得に必要となるテキストの購入や資格試験費用、
外部セミナーの参加費用にも活用できる
支援金10万円を毎年支給します！

◆上流工程にステップアップ◆
NTTデータグループなど大手企業と多数取引を持つ当社。
要件定義などの上流工程からテストまで各工程に関われるため
成長とともに上流へステップアップ、も可能です！

◆残業少なめ！休みもたっぷり◆
残業は月10～20時間と少なめです。
また年間休日は127日で有給休暇消化率は99％！
しっかりリフレッシュできます。

ポイント2多彩なプロジェクトに参画！キャリア・収入UPを実現できます。

高度な技術力を評価され、幅広い分野のプロジェクトをお任せいただいている私たち。そのため多彩なプロジェクトから希望に合ったキャリアを目指せる環境となっています。実際に前職では金融系Webシステムの開発に関わっていたエンジニアが、もともと興味のあった“人工知能”の研究開発にチャレンジし、キャリアアップにつなげた人も！さらに、前職の給与以上を保証する“前給保証”を導入。エンジニアの経験をお持ちの方なら平均で10％以上の収入UPを実現しています。中には年収が120万円UPした人も！日ごろの頑張りは昇給や賞与という形でも反映しており、入社後も意欲次第で収入を上げていけるため、モチベーションを高めながら業務に取り組めるのも当社の魅力といえるでしょう。

ポイント3あなたのベストなキャリアについて、一緒に考えていきましょう。

これまでQAや品質管理、Javaなどの開発エンジニアを経験してきました。出産、育児の関係で現在は人事を担当しています。当社の代表ももともとはエンジニアで、私自身同じプロジェクトで開発に取り組んでいたこともありました。そのため会社全体で“現場目線”を理解しているといっても過言ではありません。安心して飛び込んできてほしいですね。ただ、応募の段階ではエンジニアとしての心構えができていない方もいらっしゃいます。そのため面接では「本当にエンジニアという職業がベストなのか」を確認したうえで、今後のキャリアプランや人生まで踏み込んで丁寧にお聞きするつもりです。やはりご自身の人生なので大事にしてほしいですからね。どの方向に自分のキャリアが向かえばいいのかについて、一緒に考えていきましょう！

ポイント4取材担当者より

「お客さま・社員の思いを形にし、確かな価値を提供するとともに、社会から必要とされる会社であり続ける」というビジョンのもと、価値提供型ICTサービス・ソリューションを提供している同社。「すべての財産は、社員一人ひとり」をモットーに、個々の人間力やICT技術、業務知識のレベルアップを図りつつ、ワークライフバランスを実現できる環境づくりにも注力しているそうだ。また、同社の創業者は過去に大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務めていたとのこと。そんな豊富な実績と信頼を評価され、直請けや上流案件も豊富だという。「スキルアップ」や「スキルチェンジ」、「働きやすさ」、「多彩な案件」など、エンジニアが転職時に掲げる条件をすべて満たしているといっていい。その結果、直近1年間の定着率は95％以上と、長く活躍される方が多いとのこと。同社ならやりがいを持って業務に取り組めるのでは…そう感じた取材となった。