【キヤノン電子テクノロジー株式会社】【第二新卒歓迎／キヤノンG】開発エンジニア／上流にも挑戦可／自社開発／プライム案件あり／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【第二新卒歓迎／キヤノンG】開発エンジニア／上流にも挑戦可／自社開発／プライム案件あり／在宅可


★結果+プロセスに応じた評価／自社開発保有／プライム案件半数以上／上流にも挑戦可／育休取得率女性100％★
◎可視化された評価制度による、安心のキャリアパス支援
◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可
◎平均残業18h程度／リモート可／定着率96％／健康経営優良法人認定

■業務内容詳細：
金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件で業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発のプログラミング工程からお任せします。
※希望業種や使用言語、工程、案件規模などをお伺いした上で、アサインさせていただきます。
また、自社開発はもちろん、kintone/Salesforceなどを使用した業務系システム構築や、AWSなどのパブリッククラウドを活用したWebシステムの構築など幅広い案件に参画いただきます。

■案件例：
（1）受託システム開発
銀行： 勘定系バックオフィスシステム、デリバティブ業務、情報系・DWHシステム　　
公庁：契約事務管理システム、システム運用保守
通信：顧客管理システム、機器認証システム　など

（2）自社パッケージソリューション
学校法人向け校務管理ソリューション『SCHOOL AID』や銀行の情報活用をサポートする『entrance Banking』をはじめとし、セミオーダー型販売管理ソリューション『entrance Pretec』や、BtoB向けWeb受発注システム『entrance Web受注』などを提供しています。

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】