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正社員
これまでに培われた経験や希望などに応じて、
システムの企画・設計・開発・保守・運用、
自社サービスの開発などをお任せしていきます。
未経験OK。e-learningや資格取得支援制度など
スキルアップのためのバックアップ体制も充実しています！
【チーム制ならではの安心のフォロー体制】
入社から2～3ヶ月はそばで先輩のOJTを受けながら
「JavaScriptを使用した自社Webサービスの開発」、
「Javaを使用した受託による業務系システムの開発」
などに取り組みながら基礎を身につけていただきます。
分からないことがあれば遠慮なく質問してください！
【コミュニケーションの機会も用意】
リモートワーク・出社のハイブリットワークとなりますが、
チャットを利用したり、出社で顔を合わせることで
しっかりコミュニケーションを取れるため、安心です！
【顧客との強力な信頼関係により上流案件多数！】
創業者は過去に大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務めた人物。
研究開発から銀行向けディープラーニングシステムの企画を担うなど、
豊富な実績を評価され直請け・上流案件が豊富。じっくり成長を目指せます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
顧客企業と直接取引を行い、受託開発で一貫して手掛けているため
上流工程にチャレンジできるチャンスが豊富です！
★銀行・証券・リース・カードなどの金融系開発
★Smart City、5G/IoTなどの先端技術向け開発
★AWS、Azure、GCP、Salesforceなどクラウドの構築・開発
★教育向けAI開発
★製造・流通・公共機関向け開発
★ServiceNowデジタルワークフロー構築案件 など
【開発環境・業務範囲】
期間：数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。
使用言語：Java、C#、C++、PHP、Python、VB、VBA、COBOL、.NET、Reactなど
開発体制：相互にフォローできるよう、2～10名のチーム制を敷いています。
基本的に単独でお任せすることはありません！
【一人前に成長した後も多彩なキャリアプランが描けます。】
スピーディーに成長を実現できるのも当社の特徴です。
その理由は、年最大10万円を支給する資格取得支援制度などにより、
PM、PLなどへのキャリアアップの道を開くという当社の育成方針があるから。
実際に未経験から2年でリーダーにステップアップした人も！
もちろん、個々の成長段階に合わせて丁寧に指導するほか
テキスト、オンライン授業の提供なども実施。
また、月1回の面談ではキャリアプランを確認し、
希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。
実際に金融系Webシステムの開発から人工知能の研究開発へ。
運用監視からJavaを使った開発にスキルチェンジした人も。
コミュニケーションが苦手なのでスペシャリストを目指す、も可能です。
個々の理想にあった多彩なキャリアパスを描けます！
【安心して成長を目指せる、働きやすい環境をご用意。】
毎月オフィスに集まったり、一緒に食事に出かける機会を設けるなど
社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいのも当社の特徴。
先輩にも気軽に相談できる環境です！
さらに、給与面などの福利厚生も充実。
◎経験者は前給保証！2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UP！
◎リモートワーク率50％以上！
◎年間休日127日！有給休暇消化率は99％
◎残業は月10～20時間と少なめです
◎フレックス可能な案件あり
◎年間最大10万円の資格取得支援制度でスキルアップをサポート
こうした働きやすさ抜群の環境から、
直近1年での社員定着率は実に95％。
じっくりと成長を目指せる環境をご用意してお待ちしています！
【身につくスキル・キャリアパス】
プロジェクトはすべてチーム制のため、
「先輩がすぐそばにいる」という安心感のもとで業務に取り組めます。
アドバイスも積極的に求めてください！
また、独り立ち後もマネジメント力をつけるための「リーダー研修」で学べるほか、
希望に合わせて「スペシャリストコース」か「マネジメントコース」を選択可能。
それぞれのキャリアをサポートしていきます。
こうした環境を活かして、20代ながらPL・PMとして活躍する社員も！
【入社後の成長サポート】
【資格取得支援あり！】
◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です
◆支援金あり（年間最大10万円）
┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、
資格試験代などに充てることが可能です。
この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！
（ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）
ポイント1一人ひとりのスキルアップや成長にしっかり投資。 未経験からのエンジニアデビュー、私たちが応援します！
「実務経験ゼロで入社しながら、わずか半年で異例の昇給」
当社ではそんなエンジニアが多数活躍しています！
その理由は…。
◆人材への投資は惜しみません！
取引先との強固な信頼関係から豊富な案件を獲得。
ときには自社で人件費を負担し、
育成目的で新人を案件に参加させてもらうことも！
また、すべてが受託案件のおかげで
スキルに合わせて上流からすべての工程への参画が可能。
ステップを踏みながら着実にキャリアを磨けます。
◆安心してスタートできる環境を用意！
基本的にはチーム制でプロジェクトに参画します。
単独での常駐はありません！
そばで先輩からのOJTを受けられるほか、
分からないことがあってもすぐに相談可能。
実践的に実務経験を積み上げられるため、
スピーディーに成長できます。
◆実力に応じてキャリア＆収入UP！
自社e-learningや年間最大10万円の資格取得支援金、
マネジメント力をつけられるリーダー研修や
技術力アップできるスペシャリスト研修など、
独り立ち後もスキルアップをサポート。
また、社内の役職者が実際にプロジェクトに参画し
現場で実力を正しく評価。
年1回の定期昇給・随時昇給で1～3ヶ月ごとに昇給した例も！
あなたのの成長に、しっかり投資していきます！
ポイント2多彩なプロジェクトに参画！キャリア・収入UPを実現できます。
高度な技術力を評価され、幅広い分野のプロジェクトをお任せいただいている私たち。そのため多彩なプロジェクトから希望に合ったキャリアを目指せる環境となっています。実際に前職では金融系Webシステムの開発に関わっていたエンジニアが、もともと興味のあった“人工知能”の研究開発にチャレンジし、キャリアアップにつなげた人も！さらに、前職の給与以上を保証する“前給保証”を導入。エンジニアの経験をお持ちの方なら平均で10％以上の収入UPを実現しています。中には年収が120万円UPした人も！日ごろの頑張りは昇給や賞与という形でも反映しており、入社後も意欲次第で収入を上げていけるため、モチベーションを高めながら業務に取り組めるのも当社の魅力といえるでしょう。
ポイント3あなたのベストなキャリアについて、一緒に考えていきましょう。
これまでQAや品質管理、Javaなどの開発エンジニアを経験してきました。出産、育児の関係で現在は人事を担当しています。当社の代表ももともとはエンジニアで、私自身同じプロジェクトで開発に取り組んでいたこともありました。そのため会社全体で“現場目線”を理解しているといっても過言ではありません。安心して飛び込んできてほしいですね。ただ、応募の段階ではエンジニアとしての心構えができていない方もいらっしゃいます。そのため面接では「本当にエンジニアという職業がベストなのか」を確認したうえで、今後のキャリアプランや人生まで踏み込んで丁寧にお聞きするつもりです。やはりご自身の人生なので大事にしてほしいですからね。どの方向に自分のキャリアが向かえばいいのかについて、一緒に考えていきましょう！
ポイント4取材担当者より
「お客さま・社員の思いを形にし、確かな価値を提供するとともに、社会から必要とされる会社であり続ける」というビジョンのもと、価値提供型ICTサービス・ソリューションを提供している同社。「すべての財産は、社員一人ひとり」をモットーに、個々の人間力やICT技術、業務知識のレベルアップを図りつつ、ワークライフバランスを実現できる環境づくりにも注力しているそうだ。また、同社の創業者は過去に大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務めていたとのこと。そんな豊富な実績と信頼を評価され、直請けや上流案件も豊富だという。「スキルアップ」や「スキルチェンジ」、「働きやすさ」、「多彩な案件」など、エンジニアが転職時に掲げる条件をすべて満たしているといっていい。その結果、直近1年間の定着率は95％以上と、長く活躍される方が多いとのこと。同社ならやりがいを持って業務に取り組めるのでは…そう感じた取材となった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより多少前後する場合あり ※プロジェクトによってはフレックスタイム制の場合あり ┗フレキシブルタイム／8：30～17：30／10：00～19：00 ┗コアタイム／10：00～17：00（標準的な勤務例／9：00～18：00） 【残業について】 残業は月平均で10～20時間程度です。 プライベートな時間や家族との時間をしっかり確保できます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ☆フルリモートや在宅・出社のハイブリッドスタイルで活躍するメンバー多数！ 本社またはプロジェクト先（品川区・江東区・千代田区・中央区がメイン）での勤務となります。 【本社】東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分 都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分 JR総武線「馬喰町駅」より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」より徒歩10分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩12分 |
| 給与 | ★経験者は前給を保証！（総収入） └2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UPを実現！ ★年1回の定期昇給・随時昇給あり！1～3ヶ月ごとに昇給した例も ★社内役職者もプロジェクトに参画しているため、日ごろの頑張りがしっかり伝わります！ 月給25万円～75万円＋決算賞与＋諸手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで優遇します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給23万円以上。その他の待遇に変わりはありません ※上記の額にはみなし残業代（20時間分・4万円。試用期間中も同様）を含みます。超過分は別途支給します 【実際の給与例】 【月収例】 60万円～（PMクラス) 45万円～（PLクラス） 38万円～（SEクラス） 【年収例】 820万円（43歳／エンジニア経験20年・PM） 580万円（32歳／Java経験6年） 400万円（25歳／Java開発経験1～2年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆随時昇給あり（月1回評価を実施） ◆決算賞与年1回（3月）※年1～2ヶ月分。毎年支給中！ ◆教育支援金（1人当たり10万円） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業代（超過分を支給） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆ストックオプション ◆3大疾病サポート加入（健診、受診料の補助等） └一時金100万円支給 ◆毎年1人あたり2万円で健康、検診等の補助（インフルエンザの予防接種など） ◆介護用品割引（オンラインショップ） ◆社員紹介手当（5～30万円） ◆誕生日手当（5000円） ◆映画館、スポーツジムなどの施設割引 ◆社員行事あり（懇親会・慰労会・忘年会・社員旅行など） ◆私服勤務可 ◆社内分煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆産休・育休（取得・復職実績あり！ 子育て中のパパ・ママ社員がたくさん活躍中） ◆有給休暇（消化率99％！） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ※5日以上の連休の取得が可能です！ |
募集背景
『社員・家族、お客さん、社会に「安心・感動」をもたらす』を企業理念として2015年にスタートした当社。エンジニアのスキル向上への注力を続けてきた結果、高度な技術力を評価いただき、現在も多くのお客様からご依頼が寄せられています。この機にさらなる発展を目指すため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆未経験・第二新卒歓迎！ ◆ITに関する何らかの知識をお持ちの方 【実務経験は一切不要です！】 ITの専門学校や職業訓練校などで学んだという方もOK。 前職はタクシードライバー、コールセンター、放射線技師など まったくの異業種出身者の先輩もたくさん活躍中！ ※もちろんITエンジニアの経験者も大歓迎！言語やフェーズは不問です 【歓迎する経験・スキル】 ＜～以下の経験をお持ちの方は業務に活かせます～＞ ■Javaの開発経験 ■JavaScript、TypeScript、Sassなどのフロントエンドの開発経験 ■Ruby on Railsでの開発の経験 ■C、C++、Python、CANalyzer、MATLAB、Simulink、AUOTSAR-OS組み込み開発の経験 ■AWS、Azure、Salesforceの導入経験 ■Git、GitHubを活用したチームでのコラボレーション そのほかさまざまな言語・開発環境の経験が活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社データワンテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F |
| 事業内容 | ・コンピュータソフトウェア設計、開発、販売、保守並びに導入支援サービス ・各種業務に関するオフショアアウトソシングの請負、受託、コンサルティング ・その他これらに関する一切の事業 ◆労働者派遣事業の許可 ・許可 番号：派13－313731 ・許可年月日：2019（平成31）年1月1日 |
| 代表者 | 代表取締役：王 偉 |
| URL | https://www.i-dataone.co.jp/ |
| 設立 | 2015年（平成27）4月20日 |
| 資本金 | 3360万円 |
| 売上 | 10億円（2020年3月期実績） |
| 従業員数 | 50名(2020年12月時点）※150名／グループ会社含む |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | （株）エヌ・ティ・ティ・データ （株）協和エクシオ （株）アイグローブ （株）アイネス （株）ライン 日本電子計算（株） ＴＤＣソフト（株） 日本ユニカ・システムズ（株） 他多数／敬称略 |
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