【株式会社イズム】人材コーディネーター【SNSを使った営業】在宅8割◆業界未経験OK◆毎月インセン有◆初年度賞与目安年間86万円（正社員）

ポイント1＼働きやすさと高収入、どちらも諦めない！／ 今の時代、スマートに働くのがビジネスパーソンの流儀。

収入はUPさせたい。でもがむしゃらに働くのはなんか違う…。
――そんな想いをお持ちのあなたにぴったりの職場がここにあります！

★★出社は週1日のみ！★★
週4日はリモートワークなので、自分のペースで働けます。
また月の残業時間も16時間以内と、効率を重視した働き方が魅力。
さらに、有給休暇の取得も積極的に推奨しており、
中には、年30日取得した社員も…！
ライベートを大切にしながら働ける環境です。

★★頑張った分だけしっかり収入アップ★★
インセンティブが毎月支給されることに加え、
初年度の賞与支給目安は年間86万円。
結果として、1年目から年収550万円を手にできます。

令和の今、スマートに稼ぐ。
それがビジネスパーソンとして、かっこいいと思いませんか？

ポイント2腰を据えて働き続けられる環境が魅力です◎

＜働きやすい環境に自信があります！＞
★週4日リモートワークで、客先訪問などの外出も少なく落ち着いて働ける
★平均残業時間は月16時間程度。趣味を楽しんだり副業にチャレンジしたりなど、退勤後の時間も充実できる
★年間休日125日。有休も取りやすく、プライベートの予定を立てやすい
★見積書や契約書などは営業事務が担当。営業活動に集中できる

働きやすい環境を整えていることで、家庭と両立する社員も多数在籍！産育休の制度も整えているので、男女問わずライフステージが変わっても働き続けられる環境です！

ポイント3社員の努力や実績に対し、給与でしっかりと還元いたします！

設立33年目を迎えたイズム。“プライム＆商流の浅い案件に特化”を目指し、成長を続けています。当社がエンド直請け案件にこだわる理由は、利益率を上げ、社員にちゃんと還元するため。エンジニアだけでなく、営業成果に対してもしっかりと評価を行い、昇給・賞与・インセンティブの他に、多様な報奨制度で給与に反映しています。
また、＜社員に成長できる場を提供する＞ということも理由の一つ。エンジニア・営業ともに何十年先でも活躍できる人材になってほしいと考えているため、ハイスキル案件のみの形態となっています。
当社でなら、正当な評価を受けながら成長できるため、モチベーション高く仕事に取り組めるはずです◎

ポイント4取材担当者より

元エンジニアの代表兼CEO・大口氏により手がけられた同社。【年間休日125日／リモートOK／残業少なめ】と働きやすい環境が整えられており、家庭と両立する社員も多く在籍しているそうだ。そんな同社の最大の特徴は、『エンド企業案件へのこだわり』。実際に同社の保有する案件はエンド企業がメインで、高単価プロジェクトに絞っていることで社員の実績に対し正当に給与で還元する仕組みが作られているとのこと。また、ハイスキル案件にこだわる理由として「IT業界で何十年先も活躍できる人材になってほしい」という代表の想いもあり、社員ファーストな姿勢を感じた。同社でなら、エンド直接取引や大手SIer案件などの経験を通し、「どこに行っても通用するスキル」が手に入るだろう。