正社員
＝＝POINT＝＝
■週4日リモート！商談などの外出少なめ
■残業月16時間＆年間休日125日
■有給休暇の積極的な取得を奨励(年30日取得した社員も！)
＝＝IT営業とは…＝＝
「ITエンジニアを求めるプロジェクト」と「スキルを活かせるプロジェクトを探すITエンジニア」をマッチングさせるポジション。プロジェクトを持つ企業やエンジニア（ビジネスパートナー）の開拓をはじめ、マッチング後のフォローもお任せいたします。
＝＝具体的な仕事内容＝＝
■企業開拓
■エンジニア（ビジネスパートナー）の開拓
■プロジェクト配属中のエンジニアのフォロー
★SNSメインの営業
営業活動は電話やメールだけでなく、TwitterやFacebook、LinkedInなどを使い効率よく行っています。取引先への訪問などの外出が少ないところも特徴です。
★週4日リモートワーク
出社は営業会議のある毎週月曜のみ。基本的に週4日はリモートワークで業務を行っています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすい環境で得られる【エンジニアを支えるやりがい】】
当社では、エンジニアの成長を最優先に考える「エンジニアファースト」の意識が根付いています。派遣されたエンジニアが困らないように、そして最大限スキルを活かせるように徹底的にサポート。これらの手厚いフォローが、クライアントからの高い満足度とリピート率につながっています。さらに、エンジニアの成果や技術力を評価し、クライアントに単価交渉を行うことも。エンジニアを支えることが、営業としての実績にもつながります。
このようにエンジニアへのフォローに注力できるのは、“働きやすい環境”を整えているから。例えば、業務を分業化し、書類作成は営業事務が担当。また、SNSをメインとした効率的な営業スタイルやリモートワークの導入により、営業の負担を軽減しています◎
【【毎月のインセンティブと各種報奨金】で収入UPが目指せる】
成約したエンジニア（ビジネスパートナー）の粗利の10%を、インセンティブとして翌々月支給。入社半年後には、基本給と合わせて月収40万円以上も目指せます！さらには、＜業績目標・行動目標・稼動目標による評価や、新規アポイント達成、新規取引先受注賞、粗利アップ賞、社員単価アップ賞＞など報奨金がもらえる制度を多数用意。頑張りに比例して収入アップが期待できる仕組みとなっています◎
また、難しい高単価案件の担当や、リーダーとして活躍することで、さらに収入が増えるチャンスも。＜役職手当5～25万円＞があることで、年収700万円以上を叶えたメンバーもいます。リーダーへの昇格は、年齢や経歴に関係なく、実績や意欲次第でスピード感を持って目指すことが可能です！
【入社後の成長サポート】
当社の営業メンバーはほとんどがIT業界未経験者。
個人の成長スピードに合わせて、既存社員がサポートします
＜入社後の流れ＞
◆エンジニア（ビジネスパートナー）の開拓からスタート
先輩の商談に同席したり、営業ノウハウを学んだりしながら、業界知識や仕事の流れなど、IT営業として必要な基礎知識を身に付けます。
◆3ヶ月目を目安にアサイン先企業の開拓に挑戦
IT業界の知識や業界構造が理解でき、ITサービスの開発工程やプログラミング言語の理解が深まったら、エンジニアのアサイン先企業の開拓を行っていきます。
また、オンデマンド学習サービスのアカウントを全員に配布。スキマ時間に効率よく勉強できます◎
ポイント1＜戦略的な営業で、無理なく効率的に働く＞ 大手企業との直接取引により、ハイスキルが手に入る。
■■IT業界の知識や高い営業力が身に付く■■
入社後はまず、ITに関する知識を身につけていただきます。
その後、徐々にスキルが身につけられる業務をお任せしていきますが、
大手企業との交渉の中では、深い業界知識はもちろん、
より複雑なニーズや要求への対応力が求められます。
経営層と交渉する機会もあるため、どこに行っても通用する
営業パーソンとしての高いスキルが身に付くはずです！
■■IT業界未経験者も多数活躍中！■■
営業として活躍しているメンバーのほとんどは
飲食業やチケットの販促など、ITとは無縁の人ばかり。
「どの企業を狙うのか」「どういった提案を行うのか」
こうした戦略を徹底的に練っているため
業界知識のない方でもスグに活躍できます！
■■無理なく成長できる働きやすい環境■■
SNSメインの戦略営業や、営業事務によるサポートで
効率よく業務を進められます！
★週4日リモート
★残業月16時間
★年間休日125日
★有給休暇の積極的な取得を奨励(年30日取得した社員も！)
など、働きやすい環境が整っています！
ポイント2腰を据えて働き続けられる環境が魅力です◎
＜働きやすい環境に自信があります！＞
★週4日リモートワークで、客先訪問などの外出も少なく落ち着いて働ける
★平均残業時間は月16時間程度。趣味を楽しんだり副業にチャレンジしたりなど、退勤後の時間も充実できる
★年間休日125日。有休も取りやすく、プライベートの予定を立てやすい
★見積書や契約書などは営業事務が担当。営業活動に集中できる
働きやすい環境を整えていることで、家庭と両立する社員も多数在籍！産育休の制度も整えているので、男女問わずライフステージが変わっても働き続けられる環境です！
ポイント3社員の努力や実績に対し、給与でしっかりと還元いたします！
設立33年目を迎えたイズム。“プライム＆商流の浅い案件に特化”を目指し、成長を続けています。当社がエンド直請け案件にこだわる理由は、利益率を上げ、社員にちゃんと還元するため。エンジニアだけでなく、営業成果に対してもしっかりと評価を行い、昇給・賞与・インセンティブの他に、多様な報奨制度で給与に反映しています。
また、＜社員に成長できる場を提供する＞ということも理由の一つ。エンジニア・営業ともに何十年先でも活躍できる人材になってほしいと考えているため、ハイスキル案件のみの形態となっています。
当社でなら、正当な評価を受けながら成長できるため、モチベーション高く仕事に取り組めるはずです◎
ポイント4取材担当者より
元エンジニアの代表兼CEO・大口氏により手がけられた同社。【年間休日125日／リモートOK／残業少なめ】と働きやすい環境が整えられており、家庭と両立する社員も多く在籍しているそうだ。そんな同社の最大の特徴は、『エンド企業案件へのこだわり』。実際に同社の保有する案件はエンド企業がメインで、高単価プロジェクトに絞っていることで社員の実績に対し正当に給与で還元する仕組みが作られているとのこと。また、ハイスキル案件にこだわる理由として「IT業界で何十年先も活躍できる人材になってほしい」という代表の想いもあり、社員ファーストな姿勢を感じた。同社でなら、エンド直接取引や大手SIer案件などの経験を通し、「どこに行っても通用するスキル」が手に入るだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 平均残業時間は月16時間程度。プライベートも大事にしながらメリハリ良く働いています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆週4日リモート◆「新富町駅」徒歩2分◆転勤なし ※現在は月曜日のみ出社し、残り4日はリモートワークです 【本社】 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩3分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口Ａ2より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分 |
| 給与 | ◆入社半年後に月収40万円以上も可能◆毎月インセンティブ支給◆役職手当・職能手当・資格手当・お祝い金あり 月給25万円～60万円+インセンティブ ※即時インセンティブ制（前々月の結果が反映されます） ※固定残業代30時間を含む（営業部の平均残業時間は16時間なので、オーバーすることはほとんどありません）。超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・福利厚生の変動はありません） ★インセンティブについて 成約したビジネスパートナーの粗利の10%を、インセンティブとして毎月支給します。入社半年後にはビジネスパートナー管理人数10名、粗利140万円の状態を目指します。 ★賞与について 半期ごとに支給いたします。 ＜内訳＞ 業績目標+行動目標+稼動目標+新規アポイント達成+新規取引先受注賞+粗利アップ賞+社員単価アップ賞 シミュレーション：1年目で43万円(合計86万円)目安 ＼給与制度についてはアップデート中／ 現状の評価制度やインセンティブ制度は組織作りの最中で、営業メンバーの意見が反映されたもの。 意見が発信しやすく、また声も届きやすいため、組織の基盤づくりに関わっていけます。 【実際の給与例】 ＜入社時の想定年収＞ 年収360万円～700万円 ＜年収例＞ 年収550万円／入社1年目 年収700万円／営業マネージャー |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（7・12月）※賞与実績2ヶ月分以上 ■昇給年1回（4月） ■毎月インセンティブを支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：交通費支給（月5万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■副業OK ■服装自由 ■チケットレストラン（3780円の負担で7560円分のチケットを支給） ■ベネフィットステーション（レジャー施設、レストラン、エステの割引あり） ■オフィス内禁煙 ＜教育制度・資格補助制度あり＞ ■資格手当 ■資格お祝い金 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇（10日～）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ┗有給休暇の積極的な取得を奨励しており、年30日取得した社員もいるほど取得しやすい環境です。 |
募集背景
エンドユーザー・大手SIerとの直接取引にこだわり、エンジニアと共に成長を続けている当社。2025年中には売上15億円・100名体制を目指し、積極採用を続けています。今後もより多くのお客様の課題解決ができるように、そしてエンジニアが最大限スキルが活かせるように、企業とエンジニアを繋げる営業を募集いたします！
| 応募資格 | 【IT業界未経験者OK／学歴不問】 入社時のIT業界の知識は一切不問。「IT業界で挑戦したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！ 何かしらの営業経験をお持ちの方（業界、商材不問） ★リーダー候補の方も大募集！★ SES営業の経験や人材業界でのマネジメント経験のある方など、経験や希望によって営業部全体のマネジメントをお任せすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イズム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい！」というプロジェクトに配属します。 ・システム開発 ・システム企画・設計・構築 ・システム運用・保守 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 大口弘孝 |
| URL | http://www.ism-jp.com |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,848百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ベネフィット･ワン Auカブコム証券株式会社 株式会社hacomono 株式会社Gakken LEAP 他多数 ※順不同・敬称略・一部抜粋 |
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