正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社で次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定業務を担当頂きます。
【具体的には】
■先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成
■商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施
■その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定
【募集背景】
戦略Grの体制強化に伴う増員募集となります。
【働き方】
■残業：40時間程度／月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり
【組織構成】
担当部長＞主管＞主担＞応募者
【アピールポイント】
（１）仕事の魅力
自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来る。
（２）職場の魅力
先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。
自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業において開発経験または商品企画経験 ■チームマネジメントのご経験 ■英語力：読み書き（TOEIC：600点以上） →メールでのコミュニケーション及び資料作成が可能なレベル 【歓迎要件】 ■自動車業界において、開発経験または商品企画経験 ■英語力：TOEIC：700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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