【東京】関連子会社の事業企画・経営企画/プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社では直近5年に15件以上のM&Aを実行するなど、M&Aによる事業拡大に注力しています。
本ポジションでは、本社の買収後子会社管理の専門部門において、担当する子会社1～2社の事業企画・管理を担って頂きます。当該子会社の中期計画・予算策定、業績管理と課題分析、営業・採用・間接機能などの各オペレーション改善を、当該者経営ボードメンバーに伴走して取り組んで頂きます。

【具体的な職務内容】
・事業会社予算策定
・KPI立案
・収益構造の分析に関わる実行支援
・月次業績に対する予実分析
・課題分析
・改善施策提案およびPDCA推進
・当該子会社の取締役会および本社経営会議等の重要会議体での報告
・M&Aに関わるデューデリジェンス、クロージング支援、およびPMI実行

【期待すること】
当ユニットでは単なる本社部門としての関りではなく、各子会社の事業組織に入り込みハンズオンで経営全般の支援をします。そのため、業績分析に基づく施策の立案から実行支援まで広く深く関わり、時に自身もPMとしてプロジェクト等を動かしながら、結果としての事業成果に繋げて頂くことを期待します。

【配属部署】
戦略投資事業部門　事業企画・管理ユニット
※UTグループ会社で多数持っている関連会社の経営管理をしている部署となります。

★人数：同ポジションに所属している（経営推進の担当）方は２名
★役職：マネージャー1名、メンバー1名
★どちらも中途採用にて入社

【ご担当いただく事業会社】
FUJITSU UT、UTエフサス・クリエの事業企画～戦略立案をご担当いただく想定です。
・FUJITSU UT：2018年に富士通の全額出資子会社である富士通アプリコ株式会社の人材派遣事業と協業開始
・UTエフサス・クリエ：2021年に富士通エフサス・クリエ株式会社と協業開始

【想定役職】
プロフェッショナル職
部下を持たないスペシャリスト管理職での採用を想定しております。

【募集背景】
■事業企画・推進を強化するべく、メンバー増強
同社は、2025年3月期には売上2,000億、2030年3月期には売上6,000億を目指しております。
この長期ビジョン実現に向けて当社ではオーガニッ…