正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援をお任せします。
～補足～
現在、新卒採用において課題が多く、採用部門・広報・人事（採用部署）にて採用数増の取り組みをしていますが、学生のフロントに立ち「企業の顔」としてご活躍頂きます。
【具体的には】
■学生に荏原を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施
■入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援
※ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です
【募集背景】
当社は組織の変革と市場の成長に対応するため、積極的な人財獲得を行っております。
人財戦略の重要な一環として当社を知ってもらい、ファンになっていただきご応募いただくこと、またご縁があってご入社いただいた方が早く会社に慣れて力を発揮していただくためのサポートの充実を考えております。
更なる業績拡大を目指し、今期採用人数計画から大幅に入社者が増えていくことが予想されます。社内外に向けて荏原の魅力を発信して知ってもらい、より多くの荏原のファンを増やすことにより、事業をけん引する優秀な人財と入社者のフォローの機能強化を実施します。
【配属部署】
（コーポレート）人事統括部アンバサダーセクション
組織全体人数：8名
男性5名、女性3名
【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。（今回の募集の背景もメンバーの異動です。）
【仕事の魅力】
会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・新卒採用（理系エンジニアの採用経験があること） ・オンボーディング（キャリア面談、組織開発などの活躍支援業務）に関する人事業務 ・エンジニア職（自身の業務経験を活かし、理系技術職の応募者の疑問に答えつつ、荏原の魅力を伝えられること） ※メーカーでの機械・電気電子系のエンジニア（開発設計・生産技術・生産管理・品質保証など） 【歓迎要件】 ■何らかのイベントの企画運営・ファシリテーション・プレゼンのご経験 ■メンター・キャリアコンサルティング・コーチングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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