正社員
掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【実務経験不問】社会保険労務士◆コンサル業務メイン／スタートアップ企業の労務相談／弁護士と協業
【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】
～月に5回の在宅勤務制度導入／有資格者歓迎／年間休日125日／残業月平均15時間／AI等を駆使したリーガルテック～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・労務相談対応
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
■部門構成
弁護士1名
社会保険労務士3名
パラリーガル1名
■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・所定労働時間：8時間/日
・リモートワーク：週1回＋月1回の最大5回可能(チーム内にて要調整)
■魅力
・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる
・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる
■法律事務所ZeLoならではの強み
人事労務部門は2022年に立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、社会保険・労働保険手続業務から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。
使用者側労働案件を主に扱う弁護士とともに、案件を緻密に分析しながら労務相談、労務コンサルティングを行う機会を多く得られますので、労務相談、労務コンサルティング業務について、深いノウハウを得ることができると考えております。
また、ＩＰＯを目指すスタートアップ企業からの労務体制整備についてのご相談も多く、人事労務の専門家として、成長著しい企業に、各種規程類の作成や、労務管理体制へのアドバイスをする経験を多数積んでいただくことが可能です。
人事労務部門の組織や業務内容の詳細についてはこちらの記事をご覧ください。
https://zelojapan.com/lawsquare/44017
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※月5回までリモート可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,289円～432,433円 固定残業手当/月：45,050円～67,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,339円～500,008円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年1回（業績・成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、オンボーディング、資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日) ■服装自由 ■社会保険完備 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■資格取得補助制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内で月2万円まで支給。但し近距離手当支給の場合は通勤手当不支給） ■通勤手当（上限月5万円） ■社会保険労務士会年会費 全額事務所負担 ■環境整備支援 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※第二新卒歓迎・実務未経験歓迎！ 下記いずれか必須 ・社会保険労務士（有資格者または合格者、合格見込みの方） ・社労士事務所や事業会社における実務経験 ■歓迎要件 ・社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ・労務相談・労務コンサルティングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 法律事務所ZeLo・外国法共同事業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F |
| 事業内容 | ●事業内容・ビジョン： 《Vision》 リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zelojapan.com/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 0 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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