正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
経営企画部では、NTT東日本全社の方向性を決める動きをしており、地域社会に対して貢献できる経営方針や事業内容について日々検討しております。その中で2023年10月にインオーガニック成長を戦略的に推進することを専担とする組織であるグロースオペレーション部門が発足しました。これまで地域と共に創り上げてきた様々な知見やノウハウを生かして、子会社等を通じて地域活性化のために新たなビジネスを生んで来ましたが、それでもなお不足しているケイパビリティやミッシングパーツを素早く埋めるため、外部経営資源の獲得を通し、新しい事業や技術・アセット等を取り込み、地域に貢献できる更なる強みの獲得を目指しております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
【具体的な職務内容】
■外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義（成長・戦略・既存）し、ポートフォリオマネジメントを実行
・業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成長シナリオ（仮説）を策定
・自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
■有益情報の集まる仕組みづくり
・証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・通信やICT 技術が集まりやすいNTT グループ内VC（NTT ドコモベンチャーズ・NTT ファイナンス）の積極活用
■企業価値算定・デューデリジェンス
・各種精査（トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等）を通じてバリュエーションの精度向上
・対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
■経営統合作業（PMI）
・経営統合方針、ランディングプラン（経営統合に向けた詳細なアクションプラン）の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
■出資・買収に関する技術力の向…
| 応募資格 | 【必須要件】 ※資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトにおいて以下の経験を有する方 ■買収先企業の開拓/発掘からDD（財務/法務/税務/IT）、クロージング（契約締結）までの経験 ■M&AにおけるPMI（計画作成～実施、モニタリング）を一人称で実施し、企業価値向上に寄与した経験 【歓迎要件】 ▼経営戦略立案や事業開発、組織再編業務のプロジェクトマネジメント経験 ▼ベンチャーへの投資経験 ▼法務部門でのM&A経験 ▼ITやシステムに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東日本電信電話 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 335,000百万円 |
| 売上 | 17,022百万円 |
| 従業員数 | 4,950名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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