正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
◆「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務。下記（１）～（４）をご担当いただきます。
（１）年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
（２）全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
（３）労働組合窓口としての交渉・調整
（４）労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括
【魅力】
◆「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます
・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です
◆「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事
・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます
【募集背景】
前任担当者の新PJ業務への異動による後任担当者の募集
【組織構成】
◆組織名：人事企画労政グループ （12名）
（１）グループ長（40代男性）
（２）人事制度改革PJ専任係長（30代女性）
（３）労政チーム（「リーダー★今回の募集ポジション★」、「メンバー：30代男性、20代男性、30代女性」）
（５）評価昇格チーム（「リーダー20代男性」、「メンバー：20代女性、40代女性」）
（６）出向、異動、再雇用管理チーム（「リーダー40代女性」、「メンバー：30代女性」）
（７）技能系人事企画専任係長（30代男性）
【キャリアプラン】
労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。
まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 必須（MUST） （１）労働組合のある事業会社の人事経験5年以上 （２）人事として非定型の企画業務の経験のある方 （３）業務上必要な時に、リアル出社が可能な方 歓迎（WANT） （１）労働法に関する基礎知識のある方 （２）製造業での人事経験のある方 （３）新人・若手のOJT経験のある方 求める人材イメージ （１）「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」 （２）「人と組織についての興味関心が高い人」 （３）「謙虚で他者尊重ができる人」 （４）「当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタバッテリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20 |
| 事業内容 | ■事業内容： PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.peve.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 243,100百万円 |
| 従業員数 | 4,693名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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