正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンにおいて下記業務をお任せします。
（１）需要予測
（２）供給計画
（３）需給ギャップ分析
【具体的には】
・サプライヤ（フォワーダー）・市場/に関する調査/分析
・ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
・One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
・グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
・ロジスティクスDX推進
・ロジスティクス人材育成のための体制構築
・ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
・サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析
【募集背景】
全社成長戦略への貢献、予測困難な国際情勢への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。
【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課
■組織全体人数：50名（男性29名 女性21名）
■平均年齢：40歳
【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
全社横断の製販連携及び販売事業計画の改革を推進して頂き、
当該業務に加えて、調達・ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。
【業務の魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■S&OP（需給）プロセスを完遂した経験 ■メーカの立場で国際物流に関するご経験 ■海外調達・海外拠点との業務経験 ■英語力 ※メール・文書読解・テレビ会議で使用します。 【歓迎要件】 ■ロジスティクス管理経験がある方 ■在庫最適化の経験がある方 ■サプライチェーン最適化ソフトの経験がある方 ■プロジェクトマネジメントの経験がある方 ■BCP体制の構築経験がある方 ■SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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