正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ITインフラのグローバル化に対応するためインフラ基盤領域の体制強化に参加頂きます。
～補足～
クラウド、データベース、データ連携、ドキュメント管理などを想定しています。
【具体的には】
■グローバルIT担当者間のコミュニケーションパス確立、運営
■グローバルITインフラ（クラウド、データベース、データ連携、ドキュメント管理など）のアーキテクチャ定義、PJ推進、保守運用管理等の実践
■グローバルITのマネージャやENGINE（ERP PJ）担当者との連携
■CIOや各カンパニー及び現地経営層への定期的な提案、報告の代理業務
【募集背景】
経営インフラの高度化、効率化のため、ITインフラのグローバル化が喫緊の課題となっている。
その中核をなすERPシステムの展開、ITインフラのグローバル標準化を実現するにあたってのインフラ基盤領域（クラウド、データベース、データ連携、ドキュメント管理など）に関わる体制強化を必要としている。
インフラ基盤に関わる知見を活かし、即戦力として遂行できるメンバーを迎え入れることで、体制強化を実現させたい。
【配属部署】
（コーポレート）情報通信統括部ＩＴアーキテクト部インフラ・システム課
組織全体人数：14名
男性13名、女性1名
平均年齢：42.1歳
【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務
■平均残業時間：15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
組合員採用の場合でも着任後リーダとして適性が見られれば、早期の基幹職試験へ推薦する
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インフラ基盤（クラウド、データベース、データ連携、ジョブ管理など）の構築・保守/運用経験が3年以上 ■5人以上のPJリーダ又はサブリーダ経験があること 【歓迎要件】※以下いずれかのご経験 ■TOEIC 500点以上 ■ベンダコントロール経験 ■ITIL、DevOps、SREなどの運用プロセス実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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