人事：中途採用【東京】再エネ業界のリーディング企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■中途採用における採用を主体的にリードするリクルーターとして下記業務をお任せします。
■「再エネ開発企業」から「脱炭素推進企業」へと舵を切った独立系企業集団のレノバ本社の人事部門において、キャリア採用は業績拡大に直結するドライバーとして経営・事業部からの期待が益々高まりつつある機能です。
■HRBPのように、採用という観点から企業の事業を拡大に貢献いただきます。
■事業拡大に伴う、組織機能強化の為の増員採用です。

【具体的な業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など）
・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・市況調査
※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）も入社直後はお願いする可能性がございます。

【配属先】
HRキャリア採用チーム3名（室長-ディレクター‐マネージャー‐★本ポジション）
その他リクルーター2名、派遣社員2名

【働き方】
・フレックスタイム制　→コアタイム無しのフルフレックスタイム制度
・ライフサポート休暇（年5日付与）
・リモートワークは自由に使って頂けますが採用業務や社内のコミュニケーションに応じて出社いただくことも多々ございます。

〈使用ツール〉
・HRMOS
・Google Workspace
・Google Chat/Meet
・Microsoft Office
・Team Spirit
・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール

【ポジションの魅力】
・「再エネ開発企業」から「脱炭素推進企業」へと舵を切った独立系企業集団の業績拡大に直結するドライバーとして、経営・事業部からの期待が益々高まっているキャリア採用に貢献できます。
・日本発のグローバル企業…