契約社員
■配属先部門の担う役割
経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割）
■具体的な仕事内容
これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として業務いただきます。
グループ経営戦略の策定及び推進、グループガバナンスの整備及び運用、取締役会や経営戦略会議などの役員会の運営、各種課題分析並びに改善策の立案と実行等、様々な業務がございます。今後はポートフォリオマネジメントの更なる加速、グループ経営体制の強化を図るための新たな取り組みにも積極的に挑戦していきます。
■仕事の進め方
業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて業務を担当しています。協調性やチームワークが求められるお仕事です。
■事業の目指す姿
当社グループでは、2050年にめざす姿であるサステナブルビジョン「①環境負荷をゼロにする、②人々の幸福を最大化する」を制定しております。また、サステナブルビジョンの実現に向けたマイルストーンである「2030Vision」の実現に向けて、資源循環事業(WastetoX、RenewableGas等)と脱炭素化事業(風力発電、水素･PowertoGas等)を成長事業と位置づけ、創出・拡大に向けて取り組んでいます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市（Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 より無料のシャトルバス有） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：680万～950万円（月給制） 月給：39万～万円 賞与：年2回 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 7月 ※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 年間休日：125日 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・上場企業でのグループ経営に関する経営企画業務の経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・エンジアリング会社などBtoB企業での勤務経験 ・M&A業務経験 ・海外勤務の経験 ・MBA保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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