【内部統制】在宅・時差出勤可！歴史ある安定企業／管理系総合職（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○リスクマネジメントに関わる業務
　・教育訓練、モニタリング、指導など

○内部統制に関わる業務
　・建設コンサルタント業務に関わるコンプライアンスを中心に、モニタリング・調査・研修の実施など

○クライシスマネジメント
　・危機事象の予兆に関わるモニタリング
　・事象発生時の初動時のリスク対応・分析

【配属先】内部統制室

【同社について】
＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日

【キャリアについて】
■内部統制のポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動の可能性がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。

【同社の特徴】
　同社は社会資本（インフラ）を整備・充実させていくためのコンサルティングを行っています。分野は多岐に渡り、国土保全や交通、防災、まちづくり、環境など、それぞれの専門分野のプロフェッショナルが、国内・海外で活躍している会社です。
　同社の強みは、複雑化した社会課題に対して各分野のプロフェッショナルが知識・技術・経験を統合し、トータルソリューションサービスを提供できること。また、民間資本や民間のノウハウを活用して公共サービスの効率化や向上を目指すPFI・PPP分野においても、各分野と連携して提案できる強みにより、当社のアドバイザリーコンサルティング件数は、国内第一位の実績を誇っています。

【働き方について　～業界・会社としての働き方改革～】 　
■同社は2009年からWLBに取り組んできました。
　恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。
■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。

（1）長期的に働き続けられる環境
「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果を…